红网新邵12月10日讯（通讯员 周文芳）“今年干部考核改革了，以前分为四个小组，每组6人，如今分成三个组，每组3人……”12月9日，湖南省新邵县潭溪镇国土资源中心所汤先生如是说。11月25日，新邵国土资源局召开2013年度干部职工年终绩效考核工作会议，部署年终绩效考核工作，并对抽调考核组工作人员进行集中培训。在这次绩效考核中，该局组建3个考核组，每组由2名党组成员带队，对全县15个乡镇80余名干部职工的工作实绩和履职情况进行全面考核。
　　
　　在这次绩效考核工作中，新邵国土资源局党组按照科学发展观的要求，由县考核领导小组按照《干部绩效考评办法》的相关规定，科学设计考核工作流程，制定了《考核工作方案》，考评工作主要采取“听、测、查、看、问、评”相结合的办法，对乡镇国土资源所的干部一年来的工作成效进行全面考核。考核程序主要包括干部述职、民主测评、民意调查、个别谈话等6个环节。同时，为确保考核结果准确客观，新邵国土资源局党组牢牢把握公平、公正、公开和注重实绩的原则，突出所长和工作人员的主要特点、工作实绩和引领经济社会发展的能力。
　　
　　新邵国土资源局党组转变工作作风，2013年年终考核考评组不再看档案、听汇报，而是察看被考评单位年初承诺是否兑现，服务百姓措施是否落到实处，并听取群众对干部的评议，提高了工作效率，也为基层减轻了负担。
　　
　　潭溪镇国土资源中心所负责人说，以前一到年底，县局都要分别派检查组来考评所管的工作，各职能股室各自为政，有时乡镇连续一周都在应付检查。现在，各部门组成联合考评组来乡镇考核，不仅考核项目精简了，时间也大大缩短。
　　
　　考评制度的改革，大大减轻了基层乡镇国土资源所的负担。据新邵县国土资源局负责人介绍，全县15个乡镇2013年年度综合考评，仅用了短短3天时间，就完成了对15个乡镇80余名干部的年终考评。对各乡镇国土资源所的考核，时间最长的半天，最短的只用了2个小时。