红网长沙县站12月11日讯(分站记者 吴海燕)虽说三十六行，行行出状元，但也不可否认，三十六行，行行有困难。近日，本报记者通过实地走访和微信公共账号调查，听到了不少园区工人在自己的岗位上“打怪闯关”的故事。若你正处于同样的窘境，希望能帮你拨开眼前的迷雾。

　　毕业后打螺丝 新人靠经营早出头

　　“读了四年大学，毕业后的第一份工作居然是下车间打螺丝。”北汽福田的小郑说，他被当作储备干部招进来，按规定必须在一线做满半年。起初他并不觉得苦，没想到烦恼在后头，“每天下班后指甲里都很脏，满身都是油味，女朋友总怪我邋里邋遢，为这事没少闹矛盾!”正因为此，小郑决定不能在车间混六个月。经过一番努力和经营，他终于在4个月后成功进入了管理层。

　　“活多钱少，工作机械单调，很多人撑不下去就辞职了。”而小郑觉得，“如果连这点苦都吃不消，也没本事干大事。”但吃苦不代表混日子，要想早出头，没心没肺可不行。小陈的秘诀是“因很少有人愿意打破规定，所以突破口在于接触不循规蹈矩的领导，让他看到我的能力和毅力，器重信任我后，自然肯为我说话。”

　　员工客户都“麻烦” 质检员很为难

　　一线工人都希望进入管理层，可只有身在其位的人才知道其中的苦楚，长丰难波的小谢对此就深有感触。

　　“客户反映问题，直接负责人是我们；我们找工人解决问题，他们又不耐烦。”小谢说，协调沟通是管理层最棘手的事，他刚做时总搞不定。“我说话有点急，毕竟质量是企业的根本，必须让客户满意，但工人觉得是我在挑刺，为此还大吵了一架，最后是人力资源部门帮忙解决。”一开始小谢心里一百个难受，觉得自己认真负责反倒受委屈，“但干久了也就理解了，大家都不容易，最重要的还是注意说话的方式技巧。”

　　其实在管理层，受夹板气是常有的事，上通下达没做好，结果就是领导不喜欢，下属不待见，这时，调整心态很重要，换位思考也必不可少。

　　常出差伤不起 家业兼顾要用心

　　“工作中有困难我想办法、坚持一下基本都能解决，总出差、和家人聚少离多才是最让我受不了的。”纽曼数码的小陈说，刚参加工作时，全国各地跑对他来说是件乐事，“工作之余还能旅游，感觉很开心。”但自从结了婚，有了女儿，他就开始为出差烦恼了，“有次女儿感冒发烧，老婆忙前忙后特累，我却回不来，心里很不是滋味。”

　　可能正是因为了解到妻子的不容易，也体会了短暂离开女儿的思念之苦，小陈每次出差工作都特别卖力———尽快把工作做好，就能快点回家。他还有个哄老婆开心的好办法，“每到一个地方，我都会给她寄一张明信片，带点小礼物。”对于年幼的女儿，他则几乎把在家的每一分钟都给了她，“女儿肯定能明白，爸爸出差也是为了她。”