红网昭山站1月22日讯(通讯员 黄丹)治国兴邦安民，选人用人是关键。为深入学习贯彻中央颁布印发的《党政领导干部选拔任用条例》精神，进一步统一思想，规范工作，做好新形势下干部选拔任用工作。近日，昭山示范区工委组织部组织全体工作人员学习《党政领导干部选拔任用条例》相关内容。

　　大家纷纷表示改进完善后的《条例》更加科学合理、简便易行，主要体现在以下几个方面更加明确：

　　一是用人标准更加明确。二十字好干部标准的提出及“树立正确的绩效观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩“的干部选拨任用的条件，为干部选拔任用工作提供了重要遵循；

　　二是选拔程序更加严格。明确了干部选拔任用各个环节的规范流程。民主推荐和考察环节更加规范和严格，并结合新的绩效考核办法，弘扬正确的政绩观，考察指标更加尊重民意，更符合实际，能够准更确地反映干部的实际工作和生活情况；

　　三是筛选人才更加准确。把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。为用好各年龄段干部、破格提拔、公开选拔和竞争上岗等做出了实体性和程序性规定；

　　四是纪律责任更加严谨。条列明确了用不好干部的责任归属问题。进一步充实了“十不准”纪律要求，加强了加强干部选拔任用工作全程监督，严肃责任追究，强化了党委(党组)主要领导成员和组织人事部门、纪检监察机关有关领导成员的责任。

　　下阶段，昭山示范区工委组织部将进一步深入学习和贯彻《干部任用条例》中对干部工作的新精神新要求，严格执行修订后《干部任用条例》，不断完善园区干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。