(企业展位上，贴满了招聘岗位信息。)

(企业方派出多组工作人员，接受求职者咨询。)

　　红网长沙2月8日讯（记者 刘容）冷空气的入侵并未降低湖南人才市场的热情。今天上午，湖南省2014年新春招聘隆重拉开序幕，各大企业纷纷主动出击争夺人才。
　　
　　众多大企用工缺口大，靠春招填满
　　
　　新春系列招聘会，历年来都是企业争夺人才的阵地，实力企业参与度、求职者素质结构属一年当中的最高峰。增设招聘展牌、工作人员走出展位“拉客”、发招聘广告……从湖南人才市场本部（湘才国际会展中心）、湖南人才市场长沙市场（湖南省展览馆）各自的招聘情况看，企业积极性的确很高。
　　
　　“我们想趁这次春招，招500个人左右。”中国铁建重工集团招聘负责人谭先生告诉红网记者，近年来随着城市市政建设加强，公司业务发展不错，于是借此春招广罗人才。虽然上午收到的简历并不算多，但谭先生表示，求职者个人条件与工作岗位合适度较高，达到了95%，“我们今天的目标是收到50份简历，这个显然已经达到了”。
　　
　　蓝思科技的用工缺口更加明显。招聘工作人员梁先生透露，公司正在扩建新厂，急需大量人才，光该公司榔梨分厂就要招六七万人，岗位多集中在技术类，加上平时的正常人口流动留下来的缺口，总共超过七万人。
　　
　　湖南人才市场相关负责人透露，今年的春招，企业和岗位数量都呈小幅增长。为尽可能的争到人才，许多大企业纷纷出击，抢占一线优质展位。该负责人透露，春招前期几场招聘，大企业活跃的频率往往比较高，到后几场，揽才主角开始转向中小微企业。想找好工作的求职朋友，不妨趁早下手。
　　
　　大部分求职者倾向于在家门口工作
　　
　　老家是株洲攸县的刘先生今天一大早便现身湖南人才市场，想找一份模具类工作。尽管得知长沙模具厂少工作不好找，但他仍不灰心，坚持要逛完所有展位再说。
　　
　　刘先生过去一直在江苏一家模具厂工作，月薪在5000元左右，用他的话来说，“日子还过得去”。但随着年纪增大，刘先生回湘发展的想法越来越强烈。
　　
　　“想家啊，想离家近点。”刘先生说，即使长沙工资低一点，工作环境差一点，他也愿意接受。
　　
　　和刘先生相比，同是湖南人的王女士更为执着。在加拿大留过学的她之前在北京一家环保公司上班，如今合同到期，尽管老东家竭力挽留，她却无续约的想法。“希望回湘发展。”填写求职简历时，王女士把内心的打算说得很清楚，女性在外打拼不容易，在家门口同样能找到好工作。
　　
　　记者采访多名求职者和企业招聘人员发现，即使工资低一点，工作累一点，大部分求职者都更愿意在家门口工作。
　　
　　“求职者想在家门口工作，我们也必须重视这一点。”蓝思科技招聘工作人员梁先生透露，考虑到用工稳定的问题，其公司招工时，会优先考虑本地人，“我们长沙的厂，湘籍人才比例占百分之七八十”。
　　
　　应届生哪儿去了，正月十五后再见
　　
　　湖南人才市场交流部部长薛国华有个明显感受，今天来找工作的求职者几乎都是成熟面孔，那些稚气未脱的大学生倒难见人影。
　　
　　“我们请工作人员摸了底，发现应届生来得特别少。”薛国华说，这个现象在往年也有，但今年尤为明显。
　　
　　“可能大多数还在老家没返校。”薛国华认为，这只是一方面的原因，“90后”大学生求职方式多样化、求职意识自主化也是其中的原因。“但不管怎么样，正月十五后，这个群体就会回来，重现在人才市场。”薛国华说。
　　
　　“这样倒为返湘人才提供了良好平台。”薛国华说，今天的招聘，返湘人才成为求职大军的主力，他们工作经验丰富，备受企业青睐，因此，今天招求的成功率会相对较高。