红网张家界站2月11日讯(通讯员 吴勇兵)进企业、摸实情、解难题……新年刚过，张家界市武陵源区总工会结合“四走四问”活动，深入全区旅游企业走访调研，帮助企业解决实际问题。区总工会负责人介绍，未来五年内，区总工会将以发展和谐劳动关系为主线，深化“四项服务”，着力推进创业创新、维权维稳、文化文明、基层基础建设，助力武陵源实现“旅游胜地梦·全面小康梦”。

　　着力推进职工创业创新。深入开展社会主义劳动竞赛，在全区普遍开展“建功十二五”劳动竞赛活动，深化“工人先锋号”创建活动，创建“工人先锋号”集体和优秀班组。组织开展以“聚力小康、建功三湘”为主题的“节能减排”行动、岗位建功行动。培训提高职工旅游服务技能。以本地就业人员为培训重点，积极开展“金牌工人”、“技术能手”评选活动，深化“名师带高徒，技能传帮带”活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为职工岗位成才搭建服务平台。唱响武陵源创优争先品牌。带动各级工会组织全力唱响建设品牌、建功品牌、建业品牌，推进工会创先争优。

　　着力推进维权维稳。坚持“以职工为本、以企业为基”的工作理念，深化和谐企业创建工作。开展“职工爱企业、企业爱职工”为主题的“双爱双评”活动，倡导“人为本、和为贵”的和谐理念，用劳模的先进事迹感召职工。强化工会维权机制建设，密切与各部门、企业的联系，强化职工利益的保障机制、协调机制、监督机制。建立健全向区委定期汇报制度、与区政府联席会议机制，畅通职工利益表达渠道。同时，深化劳动关系联席会议机制，健全企业内部协调机制，健全职工帮扶机制，推动完善劳动争议调解和仲裁制度，有效维护职工合法权益。

　　着力推进组织建设。完善“党建带工建”的组建格局，推进非公有制企业工会组建工作。建立健全“三级联创”长效机制，巩固和发展乡镇处工会网络体系。重视和加强企业工会建设，完善企业专职工会干部津贴制和工会干部权益保障制度。选好配强乡镇处专职工会主席，实现乡镇处和大型企业工会干部专职化全覆盖。把机关事业单位工会建设纳入党建的总体格局。坚持工建与党建同规划、同部署、同推进。进一步扩大机关事业单位工会与企业工会“联姻”活动的涵盖面，提高活动质量。创新工作机制和活动载体，提高内部事务民主管理参与度，丰富干部职工文体生活，促进机关事业单位工会工作迈上新台阶。

　　着力推进创新实践。建立工会主席向本单位会员、上级工会常委会述职制度，提高工会干部工作能力。加强对基层的分类指导与服务，探索建立工会代表大会闭会期间代表活动制度、代表提案制度、代表联系会员制度，拓宽民主渠道和工作视野。建好管好“职工之家”，增强集体温馨感。加强信息化建设，建立劳动模范、技术人才、劳动关系协调员、职工艺术人才、优秀外来建设者、优秀工会干部等群英信息库。扎实推进工会女职工组织建设，加强工会理论研究和工会信息工作，不断提高工会工作的前瞻性、指导性和实效性。