红网洞口站2月18日讯(通讯员 肖汉军)针对全县少数基层纪检监察干部存在的急功近利、重利轻责、工作漂浮等不良倾向， 2014年，县纪委将《关于重点整治纪检监察干部不作为现象的工作方案》纳入岗位责任制考核机制，进一步明确和细化基层纪检干部责任，对工作能力不强、综合素质不高的纪检干部绝不手软。

　　据悉，县纪委为使该方案行之有效，把全县分成5个片，分别由纪委常委任片长，深入乡镇和县直单位对纪检干部执行“八项规定”和治理“四风”情况进行明查暗访，对发现的违规违纪行为，视情况采取“谈话告诫、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、纪律处分”等方式进行处理，对年度考核不合格的纪检干部降职使用或岗位调整，大大地激励了全县纪检干部工作活力。