红网湘潭县站2月21日讯（分站记者 龙蓉 通讯员 陈佳妮）2月21日，记者从县财政局获悉，从今年开始，湘潭县全面推进预算绩效管理工作。“十二五”期间，全县要建立较为完善的预算绩效管理运行机制，实现预算绩效管理覆盖全部财政性资金，预算绩效管理贯穿预算编制、执行、监督全部过程。

　　新年伊始，湘潭县公布了关于全面推进预算绩效管理的实施意见和办法。预算绩效管理是由绩效目标管理、绩效跟踪监控管理、绩效评价管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统。全面推行预算绩效管理工作，就是要做到预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用。据相关文件内容，“十二五”期间，湘潭县要建立较为完善的预算绩效管理运行机制，实现预算绩效管理覆盖全部财政性资金，预算绩效管理贯穿预算编制、执行、监督全部过程。

　　记者了解到，实施预算绩效管理后，各部门和单位除申请预算时需要说明目的、用途和作用外，还要附上项目支出绩效目标申报表和部门整体支出绩效目标申报表，当预算执行与绩效目标发生偏离时，预算部门要及时向财政部门报告，并采取矫正措施。

　　一年预算期结束后，预算部门要及时组织本部门的绩效自评工作，并将自测结果报财政部门备案。财政部门也将根据年度工作重点对各部门支出绩效实施财政绩效评价和再评价，并根据绩效问责机制，对预算绩效管理未达到相关要求的部门，通过通报批评、调减预算等形式进行绩效问责。绩效评价的结果，还将作为安排年度预算的重要依据。年度预算将优先考虑和重点支持绩效评价结果好的部门项目，减少绩效评价结果差的部门项目的资金安排，取消无绩效或低绩效项目。

　　在推行预算绩效管理工作的同时，绩效信息也将逐步公开。预算绩效报告和绩效评价结果，尤其是社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况，将依法向社会公开，接受社会的监督。