昨日，天心区人社局带领300多位求职者在蓝思科技　　梨分厂进行面试。邹麟 摄

　　本报讯（记者 李静）随着节后招聘高峰期的到来，各大生产类企业对一线普通工人的用工需求也在不断增长。昨日一早，天心区人社局就组织了六辆大巴车，专程给蓝思科技 梨新工业园送去了300余名有明确就业意向的求职者，一定程度上缓解了企业“招工难”的现状，也促进了天心区居民的就业。

　　“家里有老人和小孩要照顾，到沿海打工不现实，而蓝思科技就在家门口，工资待遇也不比沿海企业差，所以我挺愿意在这里干。”天心区通过区里的公众信息网、人力资源和社会保障网、人力资源市场等广泛发布蓝思科技的招聘信息，同时发动区直机关和街道工作人员推荐有就业意向的求职者，引起不少居民的关注。

　　据悉，报名参加此次集中面试的求职者主要是失业在家的就业困难人员及低保人群。“向有就业能力和就业意愿的居民提供就业信息是我们的义务，这次蓝思科技大量招聘普工是一个很好的机会。”天心区金盆岭街道社保站副站长李玲玲告诉记者，为了让每位有就业需要的居民获得招聘信息，街道发动各个社区进行上门宣传，“把岗位送到居民家里去”。“通过‘牵红线’，既解决企业发展中的‘用工荒’，又帮助就业困难的居民成功就业，实现双赢。”天心区人社局相关负责人告诉记者，当天共有近百名求职者与蓝思科技达成用人意向。