2014年中共张家界市委常委会第五次会议召开

　　红网张家界站3月5日讯(分站记者 伍文)3月5日上午，市委书记杨光荣主持召开2014年中共张家界市委常委会第五次会议，听取并研究了关于开展党的群众路线教育实践活动有关工作的汇报、市委组织部的有关工作汇报；听取了中办、国办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》、全省“三调联动”会议精神落实意见的汇报。

　　会议听取了关于开展党的群众路线教育实践活动有关工作的汇报，审议了《市委党的群众路线教育实践活动工作计划安排》、教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》、市委常委会《教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》及教育实践活动《“聚焦‘四风’面对面”工作方案》。会议要求，全市各级各部门要高度重视，各级领导干部要统一思想，把更多的时间、精力放在开展党的群众教育实践活动上来，确保思想认识到位、情感投入到位、时间投入到位。会议指出，学习教育、听取意见是搞好党的群众路线教育实践活动的基础环节，这一环节抓好了，思想认识提高了，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会更加自觉。要切实端正思想认识，以严肃认真态度和对党对人民高度负责的精神完成第一环节即学习教育、听取意见环节的各项工作任务，实现教育实践活动良好开局。特别是在个别谈话环节，市级领导要带头，从市委常委会每一位成员做起，深入分析、逐一查找领导班子及各位成员在“四风”方面存在的问题，抛开思想顾虑，勇于直面问题，敢于揭短亮丑，不能走走过场、应付了事，不能泛泛而谈、言之无物，真正帮助各级领导班子和每一位成员把问题找出来，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。市级领导要全面、及时了解和把握群众路线教育实践活动的工作进程，在积极参加自身教育实践活动的同时，认真负责地抓好联系单位的督导工作，切实加强组织领导，确保活动按照计划安排统筹推进。

　　会议听取了市委组织部有关工作的汇报，审议并原则通过了《张家界市“五重用五不用”干部考核评价实施办法(试行)》等文件。会议指出，制定出台 “五重用五不用” 干部考核评价办法，是坚持树立和坚持“五重用五不用”用人导向和“不进慢进也是退、无错无为也是过、不换状态换干部”的干事创业导向的需要，是落实党管干部原则的有效举措，意义重大且十分必要。相关部门要对办法送审稿作进一步修改完善，使之更具针对性，为进一步树立正确用人导向，建设一支德才兼备、干事创业的干部队伍，为加快推进“提质张家界打造升级版”战略全面实施提供坚强组织保障。

　　会议听取了中办国办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》、全省“三调联动”会议精神落实意见的汇报。就如何做好全市信访工作，会议指出，各级信访部门要认真学习掌握信访工作的新政策、新要求，进一步加大研究力度，加强对信访制度改革有关部署和要求的理解把握，加强对具体问题的统筹协调，切实做好新形势下的信访工作；要认真组织好、落实好领导包案、接访工作，各级领导干部要高度重视，认真落实接访包案化解任务，认真落实信访接待日制度，信访部门负责做好统筹和服务工作；要认真落实好中央和省委要求，做好全国“两会”期间的信访维稳工作。就如何做好全市“三调联动”工作，会议指出，“三调联动”工作十分重要，要整合资源、有序组织，进一步加强调解组织和调解队伍建设，不断完善调解组织网络体系和工作机构，切实将各项工作落到实处；要进一步明确工作职能，加强调解工作的联动衔接，建立化解矛盾纠纷的长效机制；各级党委政府要加强对人民调解工作的组织领导，强化工作保障，不断提升“三调联动”工作水平，为全市经济社会发展创造良好的社会环境。

　　会议还研究讨论了其他事项。