红网涟源站3月14日讯(通讯员 谢玉霜)3月10至11日，国家卫计委人事司巡视员付伟、人才处调研员党勇，省卫生厅副厅长黄顺玲、人事处处长郭子华、农卫处副处长易新娥，娄底市卫生局副局长肖映华，到涟源市调研基层卫生人才建设工作，市委正处级干部刘切力、市卫生局局长胡访贫陪同调研并出席在桥头河镇中心卫生院举行的汇报会。

　　付伟一行先后深入市人民医院、龙塘镇中心卫生院、桥头河镇中心卫生院，实地了解基层医疗机构工作开展和卫生人才队伍建设情况。在随后举行的汇报会上，付伟一行认真听取了涟源市卫生人才队伍建设情况汇报，并就基层卫生人才招考、引进、调配、队伍建设情况及取得的成效、存在的问题和困难，与涟源市编办、人社、卫生等相关部门以及部分医疗卫生单位主要负责人、医生代表进行了深入交流。

　　付伟指出，涟源市委政府高度重视卫生工作，把其作为一项重大的民生工程来抓，克服了医疗卫生事业基础差、底子薄等困难，采取了一系列行之有效的措施，突破了卫生工作人才制约瓶颈，通过有效的资源配置，激发了系统内部的工作活力，基本实现了“小病不出村、大病不出县”的目标，有效缓解了老百姓“看病难、看病贵”等难题，让广大人民群众得到了更多的实惠。希望涟源市进一步提高对基层卫生人才建设工作的认识，强化党委政府在卫生人才建设工作中的龙头作用，加大财政投入力度，创新思维，攻坚克难，继续深入推进卫生人事制度改革，走出一条有涟源特色的卫生人才建设之路。