红网张家界站3月20日讯(通讯员 陈桢)3月20 日上午，市总工会、市人社局组织召开了2014年张家界市工资集体协商工作会议，对2013年的工作进行总结，对2014年的工作进行安排部署。各区县人社局、总工会的相关负责人参加了会议。

　　2013年，全市工资集体协商工作按照“两个普遍”的工作要求，积极“办点示范”，努力“扩大覆盖面”，注重“增强实效性”，形成了“以企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的良好发展态势。截至2013年底，全市已建会企业共签订工资集体协议808份，覆盖企业1498家，覆盖职工68433人。今年，全市将继续实施“工资集体协商质量提升三年行动计划”， 着力推动企业建立工资协商机制、完善协商程序、规范协议内容、保证协议履行。

　　会议就工资集体协商工作的开展提出三点要求，一是要充分认识此项工作的重要性。工资集体协商纳入了省里对张家界市的政府绩效考核以及社会管理综合治理考评，事关全市经济社会发展大局，同时，工资集体协商又是为职工群众源头维权的重要手段之一，在维护职工合法权益方面起到了不可忽视的作用。二是要扎实开展好各项工作。工资集体协商工作覆盖面广、涉及人员多、难度大，工会、人社部门要通力配合，努力把此项工作的基础打牢、夯实。三是要不断提高工作水平。通过加大宣传力度、树立典型示范引导、创新约束激励机制等措施，不断加大工资集体协商的推进力度。

　　会上，还对2013年度全市工资集体协商工作先进单位、个人进行了表彰。