红网长沙县站3月20日讯(星沙时报记者 李文婧)公司经营一般、员工福利受损、工作多年工资不涨、员工保障不齐全，这是让很多人闹心的事。工资待遇到底要怎么定?坐下来跟老板谈谈吧。昨天，2014年长沙县工资集体协商“春季要约行动”正式启动。

　　“2014年，我们要保证集体合同和工资集体协商在已建工会组织的企业建制率达88%。”长沙县总工会主席张美香在启动仪式上表示，2013年，长沙县已建立工会组织1834家，新建工会206家，签订工资集体协议和集体合同各720份。其中区域性工资集体协议和集体合同26份，覆盖194家企业、职工4481人；单独签订工资集体协议和集体合同694份，覆盖职工46766人。

　　“去年，通过工资集体协商，鑫广安为全部职工共570人购买了五险一金；金方堂生物科技有限公司制定工资增长机制，实行工资集体协商制度，职工工资年增长率均达到15%，特殊岗位员工工资最高增长率达到32%。员工福利得到了改善，对企业的忠诚度更高，企业整体效益也得到了提高。” 张美香介绍。

　　今年，长沙县职工50人以上的已建工会企业将单独开展工资协商。同时根据县内有大量小规模企业的实际情况，开展区域性工资集体协商。并采用召开座谈会、上门督促、致函提醒等多种方式，积极推动县内世界500强企业开展工资集体协商工作。

　　启动仪式上还召开了集体协商业务知识讲座。