红网城步站4于2日讯（通讯员 饶兴军 陈维青 刘艳红）“我们单位的民主生活会不准谈成绩，只剖析存在的问题，大部分党员捏了一把汗。”4月1日，城步苗族自治县粮食局陈良佩感叹道。这是该局铁了心在搞教育实践活动的一幕。

　　原粮食企业改制后遗留问题多、流动党员多。为践行好群众路线，该局多措并举：一是“干”，干好本职工作，最大限度服务群众。该局把本职业务纳入活动开展的重要内容，成立了专门的领导机构，组建了专门的工作队伍，明确了目标责任体系，把责任分解到了每名党员干部身上。到目前为止，该局已经启动了今年的2000吨储备粮收购、1000储备粮轮换和总投资100万元危仓老库维修的前期工作。

　　二是“走”，走进改制群体，最大限度维护稳定。原粮食企业改制遗留问题一直是该县维护稳定的一个“老大难”问题，为此，该局推出了“一连十、心连心”活动，动员局机关全体党员每人联系十户改制职工家庭，变“上访”为“下访”，带着政策法规，带着感情，直面矛盾，主动走进这个群体，认真听取他们对局党委班子成员和全县粮食工作的意见建议，认真听取他们的诉求。同时，还要疏通信访渠道，做好改制职工与县委县政府的“桥梁”，耐心细致做好思想和稳控工作，尽快促成县委县政府的主张与改制职工群体的诉求达成一致，妥善处理改制遗留问题。

　　三是“建”，组建改制支部，最大限度激发活力。该局现有改制党员75名，自2004年10月县国有粮食企业改业改制以来，组织生活就没有规范开展。该局从机关抽调专门力量，采取下派党支部书记的方式，充分听取改制职工党员的意愿，按照“能转则转，不转则并，合理调整，优化组合”的原则，组建新的党支部。同时，局党委还将提供必要的活动场地，尽可能的解决部分工作经费，让所有党员都参与到活动中来，在处理改制遗留问题和粮食行业发展中发辉模范带头作用，迈出改制企业党建工作一大步。

　　四是“转”，转变工作作风，最大限度清洗“尘垢”。局党委把党员的心灵改造摆在重要位置，狠抓住几个关键环节：一是突出理论学习的系统性，避免偏食。上好党史、廉政、法制、党内先进典型事迹教育“四堂党课”，为全体党员全方位补充“营养”。二是突出征求意见的广泛性，避免偏听。采取上门征求、发放表格、交流谈话等方式，听取党员、干部、职工、服务对象的意见建议，尽可能地收集到更多的意见。三是突出自我剖析的真实性，避免偏向。实行“支委对党员、党委对支委、党委书记对班子成员、督导组长对党委书记”四级自我剖析材料的严格把关，让每一名党员的问题能够真实全面的“暴露”出来。四是突出民主生活会的实效性，避免偏题。民主生活会只剖析自己存在的问题，一律不准谈成绩，坚决反对把民主生活会开成总结表彰会，要让所有的党员真正“红一红脸”，“出一出汗”。