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依托“政法进万家”载体,促进路线教育与群众工作相结合。以“政法进万家”活动为切入点提升干警群众工作的能力。抽调43名干警组成强大团队,组织学习,首要解决干警对活动的思想误区,认识到该活动是是服务大局发展的课题,更是党的群众路线教育实践载体。要求干警定时、定点在联系村做到“五必访”,即党员村干必访、代表委员必访、困难群众必访、涉法涉诉户必访、社情民意调查户必访。当好“五大员”,即当好社会治安的调查员、当好政策法律的宣传员、当好矛盾纠纷的化解员、当好民生改善的促进员、当好社会管理的指导员。落实“五个一”,即发放一张“警民连心卡”、开展一次社会治安调查、解答一批法律疑点、化解一批矛盾纠纷、解决一批信访问题。干警在办实事、解难题过程中提升做群众工作的能力,做到解决实际问题。同时,制作、发放警民联系卡,以有形举措畅通民意沟通渠道,及时收集、反馈群众对法院工作的意见和建议,着力改进法院在“四风”上存在的问题。
依托“业务比武”载体,促进路线教育与案件审执相结合。立足于审判实践,公正高效审理、执行好涉及群众利益的案件,维护群众的合法权益。及时修订《审判委员会议事规则》等制度,针对不同的工作岗位,开展庭审业务竞赛等各种类型的“业务比武”专项活动。切实增强审判人员的庭前调解、庭审驾驭、判决说理的能力;辅助人员的司法保障、案卷装订的能力,掀起一股“司法能力大练兵”氛围。干警们通过比学习、比效率、比质量、比态度,工作热情高涨,推动了该院案件质量整体上升。使该院的教育实践活动阶段性成果逐渐转化成为提高审判、执行质效的内在动力。
依托“廉政文化”载体,促进路线教育与队伍建设相结合。坚持走廉政文化软实力培育廉洁队伍的路径,进行两手抓,一手抓队伍、一手抓教育,实行“三管齐下”,在制度保廉上,修订廉政保证金制度,完善廉政考核机制,全院干警层层签订了党风廉政建设、反腐败工作和司法廉政承诺书;在环境示廉上,在办公区、会议室、走廊等显眼处,重新镶嵌法律格言、廉政警句,宣传廉政文化;在教育倡廉上,已组织干警收看3期廉政教育视频,利用党支部阵地开展了4次民主座谈会,干警围绕着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求谈体会、剖原因,一系列举措极大地丰富该院的廉政文化氛围。
依托“巡回审判”载体,促进路线教育与司法便民相结合。进一步增强干警民本意识,多措并举,在交通不便的边远山区、农家院落、田间地头展巡回审判工作。在案件审判类型上,突破传统理念,实行全面“开花”,刑事审判已通过“尝试”下到船形乡进行开庭审判,取得了较好的法律效果与社会效果。为尽可能发挥出巡回审判的价值,切实做好服务群众“最后一公里”问题,要求干警在巡回审判活动中,做到“三多三少”,即干警要做到多走、多下、多问,让群众少跑、少等、少花,真正把司法便民措施“落在身上”,而不是“走在路上、停在嘴上”,并极可能地展示巡回审判载体的优越性,起着烘托效益,从而带出其他更多的司法便民利民的有效措施。
来源:红网
作者:刘建忠 彭新平
编辑:王娉娉 实习编辑 邓瑶
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