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(全国22个省级教育部门负责人在长沙深入交流实施乡村教师生活补助工作经验。)
(湖南省教育厅厅长王柯敏在会上介绍湖南深入实施乡村教师生活补助的具体举措。)
红网长沙5月7日讯（记者 刘怡斌 通讯员 李旭林）广大的乡村教师是托起落后地区教育发展的“脊梁”，数为亿计的农村孩子踏着这些质朴无华的“基石”走出大山，迈向成才之路。去年9月，教育部、财政部正式启动集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，覆盖22个省级行政单位。今天上午，教育部在长沙组织召开了推进乡村教师生活补助工作经验交流会，进一步总结经验，将分散的探索整合成可以借鉴的模式，促使这一项重大的惠民举措落到实处，江西省教育厅、安徽省金寨县、湖南省泸溪县、湖南省教育厅四家单位分别在会上作经验介绍。教育部教师工作司、财务司的相关同志，22个省级教育行政部门负责人以及湖南省政府办公厅、省委组织部、财政厅有关同志参加了会议并深入座谈。
教育部教师工作司副司长殷长春说，对连片特困地区乡村教师实施生活补助，是全国教师队伍建设过程中的一件大事，是一件惠及百万乡村教师的民生工程，体现了党和国家对农村教育的高度重视，体现了对农村教师的高度关心。殷长春表示，此次会议选在产生了乡村教师生活补助工作好经验的湖南召开，就是希望其他省份能实地感受湖南的做法和成效，带给大家鲜活的启发和积极的激励。
湖南省教育厅厅长王柯敏在会上致辞。他说，近年来，教育部从国家层面大力推动乡村教师生活补助政策的出台和落实，这不仅为广大乡村教师办了一件雪中送炭的大好事，而且为各地破解乡村教师队伍建设难题提供了强大的政策和资金支持。这对于优化乡村教师队伍结构，整体提升乡村教师队伍素质，将起到重要而深远的意义。
担任省教育厅厅长以来，王柯敏对全省农村教师队伍建设尤其是民生建设倾注了关注之情，“只有切实增强教师的荣誉感才能更好地激发教师的责任感”，这是他在各种会议和深入基层调研时，常挂在嘴边的一句话。今天的座谈会上，王柯敏再次颇有感触地说，长期以来，湖南广大乡村教师扎根偏远贫困地区，默默耕耘、无私奉献，为湖南教育发展发挥了不可替代的作用，做出了不可磨灭的贡献。但是，地理位置偏远、工作环境艰苦、工资待遇偏低等不利因素，严重削弱了乡村教师的职业吸引力和荣誉感，导致乡村教师“新鲜血液引不进、优秀人才留不住、在岗教师不安心”的问题日益突出，严重制约了义务教育的均衡发展。长此以往，将会影响到一代甚至几代农村孩子的成长成才。因此，改善和提高乡村教师待遇，让乡村教师成为令人羡慕的职业，让他们有尊严地工作和生活，有荣誉感，有责任感，安心从教、踏实工作，意义十分重大，时间尤为紧迫。
王柯敏表示，在教育部的支持和和指导下，湖南大胆探索、积极推进乡村教师生活补助工作。从2009年开始，湖南的泸溪、凤凰、攸县等地相继实行乡村教师生活补助制度。2013年5月，在国家集中连片特困地区乡村教师生活补助政策出台之前，湖南省委省政府出台了相关文件，推出了包括建立国家连片特困地区乡村教师人才津贴在内的一揽子倾斜性政策。这些政策的落实和深化，会让越来越多的乡村教师“袋里有钱、住有所居、晋职有望”。
经验发言中，江西省教育厅、安徽省金寨县、湖南省泸溪县、湖南省教育厅以翔实的数据和生动的案例，深入介绍了本区域在加强乡村教师生活补助工作方面的具体举措，展示了这一惠民措施为乡村教师带来的实实在在的好处，呈现了乡村教育蓬勃发展的可喜变化，引发了大家的强烈共鸣。
作为此项政策出台时间最早、目前投入最多（3.82亿元）的省份，湖南在推进乡村教师生活补助工作上的探索与实践，所取得的突出成绩得到了与会者高度关注。
2013年5月，湖南省委、省政府经过反复深入调研论证，出台了《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》，提出要通过项目支持、对口支持、资金支持、编制适当倾斜及职称评聘适当放宽等措施，留住、提高现有人才，并辅之以人才引进和培育。相关政策也适用于罗霄山片区所辖县市。其中，基层最盼望、政策含金量最高的内容，就是全面实施乡村教师生活补助，为具有初级以上职称（含初级）的在编在岗教师，在片区农村中小学（教学点）工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地（不含县城关镇）三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的生活补助。
从此，武陵山片区和罗霄山片区两个连片特困区43个县市区9万余名乡村教师，享受到了这一民生大单。
来源：红网
作者：刘怡斌 李旭林
编辑：王津
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