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为进一步推进审计专业技术人才队伍建设，激发干部职工潜能，打造一批素质高、专业精的审计业务骨干。邵阳县审计局根据邵阳县人才工程战略，结合党的群众路线教育实践活动，于3月20日出台了《邵阳县审计局审计专业技术人才激励政策实施细则》，对考取审计及相关专业技术职称、对审计工作做出重大贡献的实施重奖。激励大家钻研业务、博学多才，提高邵阳县审计队伍的整体综合素质，服务于地方经济发展。
《细则》明确，全局凡考取审计系统计算机合格证，审计及相关专业的初、中、高级职称者，除报销报名及考试费用外，给予1000至5000元不等的奖励；发现大要案线索移交相关部门立案查处的，给予审计组5000至10000元奖励；审计项目或AO计算机审计项目，在上级获奖的给予审计组2000至30000元奖励；审计信息、要情、论文在上级获奖的给予500至6000元奖励；单项工作在上级获奖的给予工作人员500至3000元奖励；每年局内评选表现突出的审计人员，每人奖励500至2000元不等。
同时，还明确人员“入口”关条件及审计岗位准入制度，明确45岁以下审计人员，3年内须取得审计及相关专业中级职称。
《细则》的出台，极大地激发了审计人员工作求绩热情，鞭策年轻审计人员认真学习，创先争优。如今，全局没有获得审计证及计算机合格证的都报了名，并在加紧学习，其他人员为获得更高职称，也在废寝忘食地学习，呈现出浓厚的学习氛围。
来源：红网
作者：黄又生 吴如华
编辑：刘飞越
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