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邵阳县严格按照《重大不稳定问题社会风险评估办法》做决策、上项目。对未经评估、擅作决策而引发矛盾的责任单位和领导进行“源头问责”；落实各项惠民政策不折不扣地执行上级文件规定，优先帮扶社会弱势群体，尽可能消除矛盾诱因，最大限度减少矛盾隐患。
按照“属地管理”、部门负责制原则，逐级落实矛盾纠纷排调责任。各部门和乡镇将排查任务分解到单位、村组；对一时难以化解的，制定专门方案，责任到人；对重大纠纷，实行县级领导包案制。并建立主要领导和分管领导综治维稳工作实绩档案，作为干部考核内容。
同时，充分发挥村“第一书记”、“三类二防一帮”活动的辐射带动作用。实行一名干部联系10户群众，给每户群众发一张联系卡，开展民情大走访。让群众敞开心扉谈意见、提建议，并按照有则改之无则加勉原则，把群众对政府、对部门、对干部的意见实行立行立改；把群众与群众之间、家族与家族之间的矛盾纠纷调处化解在基层，解开群众的心里疙瘩，使信访自动变成息访。据统计，今年1—6月，全县共排查调解各类矛盾纠纷2000余起，调处成功率达99%。
来源：红网
作者：黄又生 彭美藩
编辑：胡弋
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