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今年来，道县人社局积极采取有效措施，完善工资分配共决机制，所有企业均需建立工会代表职工与企业就工资分配制度、水平、支付及调整办法等进行协商共决；建立健全工资增长机制，促使职工工资收入随企业效益增长而增长，随企业劳动生产率、企业工资指导线提高而提高。
同时，强化工资分配监督机制，企业工资分配、支付和工资专项集体合同履行情况等应通过职代会、厂务公开栏等渠道定期公开，必须接受职工监督。
通过完善企业工资协商机制，保证了全县企业职工工资水平与本地经济社会发展水平相适应，与企业劳动生产率、经济效益相适应，使企业职工的合法权益得到了最大限度地保障，受到了企业职工的广泛赞誉。
来源：红网
作者：何红福 胡昌爱 曾榛
编辑：胡弋
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