时刻新闻
(人才难招，企业招聘人员主动与求职者交流，请求其“关注”。)
红网长沙7月19日讯（记者 刘容）为进一步促进全省产业转移，7月19日，湖南省人社厅举办2014年促进产业转移暨战略性新兴产业企业专场招聘会。200家企业现场招聘，抛出4000岗位。与近期前几场招聘相比，今天的人气明显旺盛一些。但从现场情况看，难见求职者排队投简历的情况。
“其实今天的人气还算可以了。”湖南人才市场交流部部长岳鹏说，一些大型招聘会往往会出现一个企业有数十上百名求职者排队投简历的情况，但现在很难见了。
“一方面现在是招聘的淡季，另一方面，现在的求职者就业观念变了。”岳鹏说，高校毕业季一过，大部分毕业生都已经找到工作，一般来说，企业人才需求也基本趋于饱和，7月份正是招聘淡季，面对不是十分中意的岗位，求职者不会轻易下手。
为了吸引求职者关注，蓝海购集团的招聘负责人干脆在现场吆喝起来，请求职者关注其公司招聘信息。这种方式效果不错，一些路过的求职者纷纷过来围观，可听到该负责人介绍岗位要求和待遇后，求职者们又相继离开。见此状，该负责人变得激动起来，接二连三地劝求职者投简历，“你们尝试一下嘛，不尝试怎么知道不合适呢”。
此次招聘会上，有不少的中小微企业。长沙德雨一族食品有限公司计划招工厂豆豉酿造技术员、工厂杯装车件工等人才。可一上午，该公司都只收到了几份简历，且基本上都不太符合岗位要求。通石达集团此次计划招驻巴西会计、普工等岗位职工，可整个上午报名投简历的人很少，驻巴西会计和普工职位均无人报名。负责招聘的陈先生感叹“现在的局面就是，高端人才和普工难招，中间层人才虽然相对易招，但多数是对坐办公室的岗位有兴趣，吃不得苦，还挑环境、挑地点、挑待遇”。
来源：红网
作者：刘容
编辑：何冰
本文为湖南频道原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。