红网城步站8月5日讯（通讯员 戴小红）“现在干部下村的次数多了，服务老百姓的意识强了，处理矛盾纠纷的方法管用了。”8月4日，城步苗族自治县西岩镇玉河村调解主任发自内心的赞誉，彰显了该镇“四勤”干部带领的新气象。

　　该镇在践行群众路线中，着眼于根治“四风”，全力打造一支“四勤”干部队伍：勤下村。镇党委政府立足长远，下重拳把干部“扫地出门”，破解“被动服务”的顽疾。每个领导班子成员带领八个驻村干部，实行每周三四五日进村日制度，领导班子成员对所辖村居大小事务负责，驻村干部人手一本“民情日记”、一册“民情档案”，随时更新村内的各项事务信息。

　　勤问询。为方便群众办事，从“细功夫”入手，除计育办仍在老镇外，包括党政综合办、民政、农综、司法、综治、财政、武装、国土等七站八所全部集中在一栋大楼，所有办站所实行“五牌上墙”制度，即“工作岗位牌上墙”、“工作人员去向牌上墙”、“工作人员电话号码上墙”、“便民服务中心公开栏上墙”以及“办事指南上墙”，对前来办事的群众，要求“三主动”，即主动问询、主动引导、主动负责，以“微笑服务”和“一杯水服务”夯实服务基础。

　　勤沟通。部门与部门之间的沟通。镇党委政府在全镇中心工作中坚持相互协调和沟通，力保全镇工作正常、有序、高效运转。如上半年的街道整治行动，镇党委政府联合交警、派出所、工商、环卫、城管等部门，多次召开座谈会、听取意见、修改行动方案，将缠绕当地群众近十年的乱搭蓬、乱摆摊彻底根除，得到群众普赞。领导班子成员之间的沟通。西岩镇在开展党的群众路线教育实践活动中，建立沟通机制，领导班子成员之间以相互尊重为基础定时开展批评与互相批评及谈心活动，内容触及个人思想动态、部门工作动态、镇域发展方向等等，有效的沟通，使党政班子凝聚力、号召力、组织力、执行力都得到提升。干部职工与群众的沟通。该镇积极开展“三联两访一帮”干部入村大走访活动，将全镇56个行政村（居）划分成6个片区，干部分成12个工作组，扑下身与当地百姓面对面交流，拉家常讲白话，广征群众意见，在走访期间，共收集意见建议近2千条。

　　勤学习。镇党委政府要求全体干部职工牢固树立“工作学习化、学习工作化”的观念。在学习上分两步走：一是进一步完善学习制度，除统一的集中学习、讨论和交流发言的专题外，每个干部职工都要制定好年度学习计划报镇纪委。二是利用形式多样、生动活泼的方式开展学习，鼓励老干部以老带新助学习。对一些基层经验浅的年轻干部，三楼会议室内摆放了关于农业农村工作经验方面的书刊及影碟。不少干部把工作以外的剩余精力都放在学习上，加强自学，在干部中形成“比、学、赶、超”的良好学习风气。