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为加强县五大家、天易示范区重要工作的统筹调度，确保高效有序运转，在继续坚持“五办”主任碰头会的基础上，湘潭县实行“6+5”（县五大家、天易示范区和县委各部委）周工作协调联动机制。今年6月份，县委办下发了《关于建立“6+5”周工作协调联动机制实施方案》。
该机制的工作模式是：每周一（如遇节假日顺延）上午9点前，县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、天易示范区管委会综合管理部、县人武部政工科和县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委办公室将本周重要工作安排报送至县委办秘书组，由县委办归口制定全县周工作安排表，经县委领导审定后反馈至各单位，非特殊情况，各单位按预定工作安排统一执行。此外，“6+5”各单位除日常工作和内部事项外，需其他县级领导出席或要求乡镇、县直机关单位主要负责人参加的会议活动；县级领导集中出席的会议活动；需县委常委、县“五大家”主要负责人出席的上级会议活动等工作也纳入协调联动范围。
该机制运行5周一来，取得了明显成效，有利于加强工作统筹，提高效率；有利于加强上下衔接，增强效能；有利于推动专项整改，扩大效果。
为进一步推动“6+5”周工作协调联动机制高效运行，加强统筹协调，提高工作效率，谭何龙在会上要求，要充分认识建立“6+5”周工作协调联动机制的重要意义。“6+5”各单位要高度重视此项工作，切实加强工作协调，确保“6+5”周工作协调联动机制有效运行；要树立“三种意识”。做好“6+5”协调联动工作关键在于办公室人员的工作意识，办公室人员应当树立主动谋划意识、主动协调意识、主动服务意识，把“主动”作为一种责任，使“主动”成为一种习惯，让“主动”成为办公室人员的一种风采；要注重把握好工作重点，即熟悉好工作流程、加强统筹协调、及时呈报、主动反馈等，确保“6+5”周工作协调联动工作取得实效。今后，经“6+5”统筹协调后的周工作预安排表将印发各乡镇、各单位，以便各单位科学安排相应工作。
会议还对当前办公室的值班备勤、调查研究、信息报送等重点工作提出了要求。县“四办”、天易示范区综合管理部、人武部政工科主要负责人，县委各部委分管办公室工作的负责人及办公室主任参加了会议。
来源：红网
作者：罗建 潘娟
编辑：邓瑶
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