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原来，这张成绩单正是新田铺镇干部半年考核的得分表，上面详细列出了每名干部每一项“科目”、各个“科目”的得分情况。这些“科目”包括值班出勤执行情况、集中办公制度执行情况、日常报表报送情况、临时性任务工作完成情况、民调工作、村级财务管理和公开情况、驻村联点干部熟悉了解本村情况以及干部互评得分，并根据每个人总分多少进行了排名。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，为进一步加强干部管理，该镇制定了详细的考核方案和考核细则下发到各镇干部手中，并实行末位淘汰制，每半年考核一次。对于成绩单上得分低于70且倒数第一的，将待岗半年，排名倒数的前三的干部，将会要求其就半年来的工作开展情况进行说明，并仔细分析存在的问题，做出整改承诺，以激励其改进作风，避免出现年终再次落后的现象。
来源：红网
作者：李红波
编辑：邓瑶
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