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2013年，湘潭始终坚持经济建设中心，把市委市政府的中心工作作为考核重点，并结合实际不断创新考核方式，使绩效考核更加适应工作要求，从而实现了以绩效考核推动发展，统一全市行动的目标。在全市的绩效考核中，湘潭县、市发改委、市财政局、市计生委等多个单位和部门获评优秀。另有毛娟等13人获记三等功、王利等112人获嘉奖。
为促进全市经济社会平稳健康发展，确保在省绩效评估中取得好的成绩，今年，湘潭绩效考核工作根据省委省政府的要求和省绩效评估的变化，按照“立足职能、服务大局、体现差异”的总原则，作出了一些相应调整。
其中，考核办法修改方面：一是建立考核申诉、复核机制；二是建立考核监督机制；三是对为全市经济社会发展作出了重大贡献的，经市绩效考核领导小组同意，可以酌情加分；四是加大了考核结果运用力度。考核内容调整方面，则主要体现以下几个特点：首先，考核重点更加突出，一是突出服务中心工作，二是突出提升群众满意度，三是突出省考核任务的落实；其次，目标设置更加科学，一是着力体现提升发展质量的要求，二是尽量尊重各地区、各部门工作有差异的客观现实；三是力求突出平衡性、公平性，做到同类单位考核指标数量基本一致、指标类型基本相同；再次，考核要求更高更严，一是经济类指标在基本保持去年水平的基础上，部分指标要求有所提高；二是民生类、社会发展类指标明显提标；三是对县（市）区的考核难度加大。此外，在自身建设考核方面，今年考核方式不变，仍然采用扣分制。在社会评估考核方面，基本按照去年做法进行。
胡伟林指出，在去年省绩效评估考核中，湘潭由过去排位靠后跃居一类市州的第一名，综合民调也跃居全省前列，这不仅说明湘潭的许多工作抓出了成效，符合中央和省委省政府的工作方向，符合地方实际和发展需求，也为湘潭绩效考核工作提供了许多值得总结和坚持的宝贵经验。从今年的情况来看，绩效考核的形势不容乐观，市绩效考核中，大多数指标与年初预定的目标还有一定差距。胡伟林强调，接下来，一要准确把握面临的困难和压力，二要突出工作重点抓考核，三要进一步创新考核方式方法，四要切实增强工作合力，在绩效考核工作推进过程中，进一步增强责任感、紧迫感，把省、市考核统筹起来，在一些重点工作上下大力、出狠招，取得大的突破，从而确保湘潭市较好完成省市绩考的主要目标任务，在全省绩效评估中继续保持前列。
来源：红网
作者：曾晓蓉 章晓月
编辑：王津 实习编辑 杨眉
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