本报8月12日讯（记者 王茜）8月上旬一个炎热的中午，东方红建筑公司建设的信息产业园工地上，工人们都休息了，只有一群佩戴党徽的“红色协管员”还在顶着烈日，仔细排查。有43年党龄的老党员彭国强正是这群“红色协管员”中的一员,平时，他是工地上一名优秀的钢筋工。工作时间外，他每天3次进行巡查，今年已经发现并协助解决了项目上17个安全隐患问题。 这是非公党建激活企业发展正能量在长沙高新区的鲜活范例。

　　2011年以来，高新区将非公党建延伸到项目、企业、工地、工厂,积极探索非公企业党建联组法，综合考虑地域行业、企业规模、党员人数等因素，将区458个非公企业党组织、4027名企业党员按比例编成16个联组。以“联合组建、活动穿线、统筹保障、述职兑现”的组织原则串联，举办公开述评，进行现场评分，结合日常工作确定联组排名，将排名与工作经费直接挂钩，激发出基层党员和党组织参与非公党建工作的热情。彭国强在接受采访时说：“公司加入非公党建联组，特聘流动党员做‘红色协管员’，让我们感觉回到了娘家，干起活来更有劲儿。”3年来，“红色协管员”们为公司开源节流、质量安全、和谐稳定等方面提出了128条合理化建议，助推公司3年内捧回了2个“鲁班奖”。

　　同时，高新区将非公党建融入企业经营，使基层党组织和基层党员真正“活”起来。高新区紧紧围绕服务企业开展党建工作，通过联组积极组织开展“村企合作共建”、“雷锋号联组”等活动，为企业和党员提供包括就业教育、劳资调解、人才服务、法务咨询等多项服务，获得了企业的广泛认可。