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此次竞聘面试满分为100分，分三大题，三大面试题型对新聘校长人选进行合格校长必须具备的办学理念、语言表达能力、治校能力等方面进行科学考核。教育局将根据竞聘人员面试得分情况，结合2014年上半年学校领导班子考察和民意测评情况，研究确定拟人人选进行公示，如公示期满无异议，将办理编制及人事调动等相关手续，签订聘用合同，试用期为一年。此前，通道教育局在该县教育内部网站刊登了此次校长公开招聘工作方案，向全县教师进行广泛宣传6名校长岗位的招聘岗位、竞聘资格、竞聘程序及方式等相关情况。评委由县一中、四中、一完小、幼儿园四名资深校长及教育局基教股、督导室、教室股室负责人等共7人组成，教育局纪检组长在现场监督整个面试过程，确保透明阳光面试。
据悉，此次校长公开选拔竞聘是严格落实县委常委议教会、推进教育强县会议上所作出的关于推进教师、校长人事制度改革的重点举措之一，开启了通道教育人事制度改革的序幕。
来源：红网
作者：唐曾伟 雷红伟 蒋进
编辑：高芹
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