■女子在一家服装店工作了２０多天，没拿到一分钱报酬

　　■经民警调解，店主答应支付她的工资，双方达成和解

　　红网湘潭站8月27日讯（湘潭晚报记者 赵明 通讯员 罗建）工作了大半个月，老板竟找借口把她辞退，没给一分钱工资。８月２６日，湘潭县花石镇的陈小姐思前想后，决定上门讨薪。谁知，她和老板没说几句就打起来了。

　　在湘潭县公安局花石派出所，陈小姐的头发乱成一团，白色连衣裙上满是泥巴印记。坐在一旁的老板徐女士也好不到哪里去，她的衣领被扯开，头发被抓成了“鸟窝”。

　　工作20天被辞退

　　“就是为试用期工资扯起来的。”民警说。

　　一个月前，在家待业的陈小姐经人介绍，到徐女士的服饰店应聘。双方谈妥月工资８００元，先试用半个月。

　　“我按时上下班，每天的销售也还不错，不知道哪里犯错了。”陈小姐认真工作，却没能讨得徐女士的欢心，工作２０多天她被老板辞退了。陈小姐一肚子的疑惑，好几次找到徐女士讨说法，却总是被敷衍了事。“被辞退也就算了，工资也没拿到，太气人了。”

　　为了工资起冲突

　　２６日，她又回到了店里。

　　“我工作这段时间没有犯错，应该给我工资。”陈小姐有些咄咄逼人。

　　徐女士为自己辩驳了几句。她说最开始很看好陈小姐，感觉她是个能干的妹子，可试用期刚过，陈小姐做事的积极性远不如从前。“给我的感觉是，混过了试用期就万事大吉。”观察了５天，她决定辞退陈小姐。

　　谈及工资结算，徐女士称之前双发达成的是口头协议，转正后月工资８００元，哪怕陈小姐工作满一个月也就８００元。但因工作态度原因被辞退，徐女士认为自己有理由拒绝支付所有工资。

　　两人为此争执不休，语气都比较冲，吵着便扭打到了一起。

　　在派出所，双方的情绪都趋于稳定，民警趁机组织调解。

　　徐女士承认，前半个月的工作中，陈小姐十分卖力，对促进销量有贡献。民警将《劳动法》中关于试用期工资结算的政策讲解给徐女士听，“这妹子没有功劳也有苦劳，至少在你店里站了２０天，她付出了劳动，就应该有报酬。”

　　徐女士考虑后，答应支付工资。“做不成主雇，也不用弄成仇人，工资算清了，就没心结了。”最终，陈小姐和徐女士达成和解。