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会议宣读了《双清区人力资源和社会保障局工作评议调查组工作方案》，就评议的指导思想、目的、工作原则、方式、内容、时间安排、评议要求等提出要求。区人力资源和社会保障局局长杨向阳就两年来工作情况做了汇报。在办民办实事工作方面，两年市共下达任务32项，明确责任单位19个，双清区全面或超额完成了所有任务。在绩效考核工作方面，认真做好考核指标的对接、考核过程的对接、考核结果的对接，2012年双清区绩效考核三区排名第一被评为全市绩效考核评估先进单位，2013年在全市绩效考核定为良好等次。
在人事人才工作方面，完善考核机制，优化人才环境，不断加强人才队伍建设。在劳动保障工作方面，两年共投入600余万元，加强劳动保障平台建设，努力扩大社会保险覆盖面，提高征缴率，社保基金持续增长，扎实推进小集体企业员工参保工作。在就业工作方面，采取各种措施，全面或超额完成了市下达的就业任务。在劳动监察工作方面，成立了劳动人事争议仲裁委员会及劳动人事仲裁院，并开展劳动保障监察“两网化”管理建设。肖怀贵指出，要提高对人大评议政府部门工作的认识，端正态度，工作评议是宪法赋予的权利，不是找碴子。要明确评议内容，促进工作。要结合群众路线教育实践活动，纠正“为官不为”等不正之风，通过评议提升人社局的影响力。要坚持原则，严肃纪律。要坚持党的领导、坚持实事求是、坚持客观公正、坚持开门评议、坚持促进工作，按照中央、省、市、区的有关规定搞好评议工作。
来源：红网
作者：周志斌
编辑：高芹
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