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该镇开展全面自查，知“难”之所在。要求干部职工结合群众路线教育实践活动，自觉寻找自身在为民服务方面存在的不足和问题，积极整改，努力践行群众路线。同时，由镇纪委围绕重点整治的问题不定期对全镇干部在进行检查，对查出的问题点名道姓予以通报批评，勒令限期整改。
专项整治，堵“难”之源头。该镇针对少数干部存在上班不按时签到、迟到、上班时间浏览与工作无关的网页、请假未严格履行分管领导及党政主要领导共同审批程序、办事效率不高有推拖现象等问题，一是严格执行干部管理制度，杜绝“三难”源头，按照《茅坪镇干部日常管理规范》及干部“十不准、十严禁”工作条例，通过规定办事流程、办理时限，实行便民服务中心坐班制，设立岗位监督牌，公布监督电话等方式，确保群众交办事项能及时办理；二是实行干部上下班签到制，在岗干部必须每天按时签到，科级领导干部不在岗要及时填写去向公示卡，一般干部下乡要在签到册上注明，值周领导对干部职工签到册一周一汇总，镇纪委一月一通报，对不按时签到、无故不签到的同志轻则在全体干部会上点名批评，重则由镇纪委予以警示训诫；三是结合党的群众路线教育实践活动，广泛征求广大群众意见建议，通过走访群众，对窗口单位开展民主评议，镇纪委对测评分数居后两名的站所落实相关整改措施；四是结合人民群众满意基层单位、基层站所创建活动以及“站立迎接、微笑服务”活动，通过评优树模，表彰先进、激励后进。
强化监督检查，防“难”之再现。一是镇纪委每周五对便民服务中心为民服务登记册进行检查，对已办理、未办理的事项通过电话与交办人联系，及时了解工作人员办事态度、办事效率；二是实行干部在岗在位抽查制度，对无故缺岗、网购、玩游戏等违规行为，一经发现，严格按照《茅坪镇干部管理办法》严肃处理；三是制定茅坪镇“三难”问题责任追究制度，建立长效机制，通过党委领导、纪委监督、大家共同遵守相结合，教育与惩处相结合，切实转变干部工作作风，营造风清气正的良好工作氛围。
来源：红网
作者：肖建莉
编辑：杨洁
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