自开展群众教育实践活动以来,城步财政局将工作作风从“领导或者制度要求我怎么做”转变为“群众需要什么我就怎么做”,积极探索工作好措施、好方法,各业务股室工作人员在午休时间讨论的话题也由“家庭琐事”转变为“如何开展好工作、如何让群众感到满意”。《城步县财政局2014年绩效考核评估指标实施方案》注重每一个“微”目标,对股室的职能职责进一步细化和明确,科学设定“微”目标,奖罚分明,实现考核管理与日常工作,绩效管理与干部年终待遇相结合,切实发挥考核评价的导向和监督作用,极大地提高了服务水平。
来源:红网
作者:王凌云
编辑:杨洁
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