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该校制订了《后勤管理重点岗位轮岗制度》，明确了后勤轮岗人员是指在后勤管理重点岗位上连续工作较长时间的人员，涉及“管人、管钱、管物”的副校长、总务主任、食材采购、财务管理、库房管理等重点岗位。在后勤重点岗位任职1年以上的工作人员，学校将有计划、有针对性地安排岗位轮换。极少数岗位根据实际需要可以适当延长任职时间，但最多不得超过3年。
该校后勤管理人员通过民主推荐、竞聘、校委会审查资格、公示等流程轮换岗位，与学校签订廉政承诺书，保证严格执行岗位工作纪律。出现违规、违纪，一经查实，将按照有关规定给予通报批评、调离岗位等严肃处理。
该校负责人告诉笔者：“以前，我们在后勤固定岗位上的工作，容易受人情、关系的束缚，从而滋生腐败。”通过查找后勤重点岗位风险，以轮换岗位的方式防范风险，这样更有利于打造一支高效、廉洁的学校后勤管理队伍。
来源：红网
作者：刘军 王文化 张发军
编辑：杨洁
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