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湖南华顺人力资源服务有限责任公司早在2007年就开始实行工资集体协商制度，7年来，员工工资以每年不低于10%的增幅持续增长，企业效益也节节攀升，公司发展呈现出“工资集体协商—员工工资上涨—企业效益增长”的良性循环。“工资集体协商使得劳资关系更为和谐。”公司负责人杨晓青说，作为资方，应该要有与员工共享发展成果的意识。
为推动非公企业民主管理，保障职工合法权益，激发职工的劳动热情和创造活力，湘潭大力推行工资集体协商制度，举办知识抢答赛普及相关知识，扩大工资集体协商覆盖面。市总工会维权部相关负责人介绍，截至目前，工资集体协商制度在湘潭非公企业覆盖率达到70%以上，位居全省前列。
来源：红网
作者：谢雨芬
编辑：王津 实习生：杨滋
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