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据了解，桔子洲街道以铁腕考勤考核为抓手，严格实行打卡考勤制度，严格落实《桔子洲街道机关工作人员季度绩效考核实施办法》，机关和干部作风呈现新常态。打卡考勤制度实行7个月以来，针对机关干部迟到、早退、旷工情况，处罚金额7450元，“毫无情面可讲”，机关干部参与考勤率稳步上升，机关上下班秩序大大好转。《季度绩效考核实施办法》针对机关干部每季度进行考核，评定结果分为A（优秀）、B（称职）、C（基本称职）、D（不称职）四个档次，考核为A就按季度绩效奖标准上浮20%，B按标准发放，C按标准下调20%，D就取消季度绩效奖，“奖优罚懒”大大提高了干部工作的积极性。对于临聘人员实行人岗匹配、绩效管理，制定《桔子洲街道临聘人员暂行管理办法》，目前已清退不称职协管队员8人。
桔子洲街道工委书记杨光华在会上指出，教育实践活动已经进入收官阶段，但这不是作风建设的结束，而是从严治党的开端。他强调，抓好机关作风建设要解决好三个问题：一是认识问题，党员干部要深刻领会作风建设是树立机关形象、提升服务水平、打造高效团队、落实学教活动、巩固执政地位的基础。二是定位问题，党员干部要培养并践行自律、担当、奉献、进取、协作五种人格品质。三是途径问题，党员干部要明确方向，牢记“人民群众对美好生活的向往，就是我们的追求”，努力增强业务能力、实践纪律要求、完善自我认知、坚持依法行政。
来源：红网
作者：龙梅桂
编辑：高芹
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