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凤凰县按照“抓培训、强素质，重输出、增收入”的思路，加强扶贫培训基地学校的监督管理，实现以培训促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的目标。凤凰县县委、县政府将“雨露计划”培训纳入乡镇政绩考核，实行严格的奖惩制度。成立了“农民工维权中心”，由县法院、县司法局、县劳动局、县总工会、县妇联等单位共同承担劳动力外出就业的维权工作，解除了劳动力就业权益保障的后顾之忧，形成了齐抓共管、共同关注劳动力转移就业的工作机制。
凤凰县扶贫开发办多次召开会议，把“雨露计划”培训任务分解到各乡镇，全县24个乡镇将培训任务分解到村，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。另外，凤凰县扶贫开发办负责扶贫方面劳务技能培训的日常管理、协调、服务工作，配备了电子信息管理平台设施，完善了信息管理系统对接和平台的基本操作，实行了专人管理。
同时，凤凰县加大了“雨露计划”的宣传，组织乡镇在墟场等人口密集地带设立咨询台、张贴招生简章、散发宣传资料，营造了良好的氛围。坚持“个人申请，村里证明，乡镇审核，县扶贫办审定”的程序，认定享受“雨露计划”补助待遇的培训对象。
为了提高培训基地的培训质量，按照省、州有关培训基地管理办法，凤凰县扶贫开发办定期对培训基地学员进行定期走访调查，加大对培训基地学校进行督查、指导、评定。以市场为导向，按需求设专业，凤凰县扶贫办与州旅游学校协商后开设了《家政服务基础知识》、《工业与民用建筑基础知识》、《餐饮服务基础知识》、《务工常识》等有地方特色的、实用性较强的培训专业，以增强学员职场竞争能力。
来源：红网
作者：傅海清
编辑：王娉娉
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