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建章立制，构建长效措施。该局以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作长效管理，进一步建立健全创建工作机制，健全和完善年度考核目标责任制和岗位责任制，根据年度单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并将卫生评比结果运用到年终考核中；抓好管理，落实措施。根据该局实际情况，制定卫生管理制度，把卫生工作责任落实到人，把卫生要求说得更加具体化；增加投入，绿化环境。该局领导十分重视局院内环境建设，在基建资金十分紧张的情况下，一次性投入绿化建设资金3万元，坚持把硬件设施与绿化美化工作同步规划、同步实施；严格食品安全制度。严格制定食堂卫生管理制度，要求物业公司严格遵照执行，并安排人员不定期对食堂卫生情况进行检查。
来源：红网
作者：王凌云
编辑：王津
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