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望城区举行2014年“大项目突破年”狮子型团队、狮子型干部颁奖典礼。姚泽子 摄
市委常委、组织部部长程水泉讲话。姚泽子 摄
区委书记谭小平作评选活动总结点评。姚泽子 摄
红网望城站12月2日讯(分站记者 高亮)12月1日，望城区举行2014年“大项目突破年”狮子型团队、狮子型干部颁奖典礼，对全区11个狮子型团队和11名狮子型干部进行集中表彰。在今年的狮子型团队和干部评选活动中，望城区通过巡访推荐、实地考察、差额票决，以实绩定英雄，以口碑论成败，最终22个狮子型干部和团队从初始提名的237名干部和80个团队中脱颖而出。
从去年开始，望城率先在全市搭起赛狮台，围绕项目建设，评选了一批敢于担当、勇于攻坚克难的“狮子型”干部，公开予以表彰。“狮子型”干部纷纷提出“向我看齐”、“从我做起”的响亮口号，始终保持一股狮子般的闯劲和锐气，带着大家干、做给大家看，在服务和推进项目建设中尽心尽力，当仁不让。这样的评选，大大激发了干部队伍活力和创业激情，有力破解了干部“为官不为”、“坐等观望”的作风难题，把全区各级领导班子、广大干部的智慧和力量引导到项目建设上来。
今年年初，望城区就下发了围绕“大项目突破年”开展“狮子型”团队和“狮子型”干部评选表彰活动的实施方案。项目建设主战场成为“狮子型”干部展示才华、成就事业、实现价值的最佳舞台。评选活动开展以来，由望城区委组织部牵头，组织5个巡访组深入项目、深入基层、深入一线，不定期进行广泛巡访，打开8扇窗口多层次推荐。在巡访过程中，组织部门既注重在项目建设前线进行现场查勘，充分尊重和听取项目方、服务对象的评价和意见，又注重在项目建设后方掌握干部服务项目的详细情况；既注重与联系项目区领导逐一访谈，又注重深入田间地头，了解群众满意度；既看干部“一时”表现，又看一贯表现；既不拘一格降人才，又确保带病“狮子”排查出列，一批优秀的团队和个人脱颖而出。
在今年的项目建设中，望城区城投集团今年铺排项目97个，总投资143.09亿元，全体员工以项目为家，驻守工地，以极度负责任的职业操守，确保了区重点工程项目和公司铺排项目的建设进度。书堂山街道狠抓欧阳询文化园、湘江大道景观道、高丁公路等一批重点项目，在争取项目落地、推进工程建设、突破征地拆迁等重点、难点工作上，像狮子一样不畏艰难、勇往直前，取得了一个又一个喜人的成绩，欧阳询文化园化茧成蝶，于今年11月28日实现开园。
在颁奖典礼上，市委常委、组织部部长程水泉充分肯定望城区在狮子型团队和干部建设上的有效探索，并希望我区以狮子精神凝聚发展力量，以狮子榜样激发干部活力，以狮子品质锤炼干部成长，以狮子品牌打造望城优势，继续把干部队伍建设抓牢抓实，全面推进深化改革和创新发展，为推动长沙新一轮经济社会大发展贡献力量。
“用好一个干部，就能带动一方事业。处在改革攻坚期、发展关键期，正在全力建设现代化公园式城区的望城，当成为'狮子型'团队和'狮子型'干部不断涌现的一块沃土”。望城区委书记谭小平表示，望城将继续加大对“狮子型”干部的发掘与培养，集中更多的智慧，拿出更多的办法，全力以赴抓项目、心无旁骛抓项目、争分夺秒抓项目，努力以项目建设走在前列推动望城率先全市实现“小康梦”、“两型梦”、“幸福梦”的宏伟蓝图逐步变成现实。
望城区委副书记、区长孔玉成，区委副书记刘林平分别宣布狮子型团队、狮子型干部名单。区人大常委会主任喻金平、区政协主席骆志平为狮子型团队颁奖。全体在职副县级以上领导干部出席。
附：狮子型团队、狮子型干部名单
【狮子型团队】
区交通运输局、区市政管理局、区财政局、区公安消防大队、铜官镇、乌山镇、书堂山街道、区基础设施建设投资管理中心(城市建设投资集团有限公司)、区雷锋纪念馆提质改造工程指挥部、白箬铺镇新农村建设办公室、书堂山街道彩陶源村
【狮子型干部】周习文、黄辉宏、杨谦、阳勇、王准、张宏彬、梁志辉、张妹辉、周志国、任代伟、王绍军
来源：红网
作者：高亮
编辑：刘飞越
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