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此外，通过举行招聘会、摸劳动力资源“家底”、定期回访高校毕业生等一系列举措，湘潭经开区今年的就业工作已交出了一张出色成绩单：到目前为止，城镇新增就业5322人，新增农村劳动力转移就业232人，失业人员实现再就业734人，就业困难对象实现再就业118人。
招聘会搭建供需平台
每月15日，是湘潭经开区很多求职者盼望的日子，因为这一天是湘潭经开区的固定招聘日。除了固定招聘日，湘潭经开区还有很多不定时的企业专场招聘会。一直以来，湘潭经开区以这两种招聘会相结合的形式，为企业和求职者提供供需平台，一定程度上有针对性地缓解了用工供需压力。
响水乡拾亩村的袁潇便是湘潭经开区招聘会的受惠者之一。他大学毕业后，通过湘潭经开区管委会组织的招聘会进入金海钢构工作，之后从一名负责钢材大料切割的一线员工成长为负责生产计划调度的管理人员。回忆自己的找工作之路，袁潇感慨地说，他很珍惜这样一个好的工作。
在湘潭经开区，像袁潇这样得益于招聘会找到工作的还有很多。据初步统计，今年以来，已举办招聘会15场，入场单位381家次，提供就业岗位16831个次，初步达成就业意向2682人次。
在招聘会之外，湘潭经开区人力资源服务中心还进行日常推荐，此时，湘潭经开区2008年建立起的人才库便派上了大用场，日常推荐可以快捷地从人才库选择企业需要的人才。“库里的人每人有三次就业推荐机会。”湘潭经开区人力资源服务中心相关负责人告诉我们。今年来，湘潭经开区人力资源服务中心的日常求职接待650人，日常推荐1405人次，最终录取315人。
为就业大学生与企业
提供双向奖励
今年湘潭经开区对区内吉利汽车、兴业太阳能等29家企业700余人申请就业奖励的资料进行了审核，共有23家单位615人符合条件，湘潭经开区为此共拨付了就业奖励资金700余万元。
就业奖励针对在湘潭经开区入园企业工作满一年以上，同时缴纳五险的区内居民和毕业两年内高校毕业生两大人群。
奖励分别发给个人和企业。根据湘潭经开区的奖励政策，凡是实现就业的个人，每人将得到1000元的奖励。
针对企业的奖励则有：每接收一个人就业，奖励1000元；提供养老、医疗、失业保险单位缴纳部分总和的社保补贴；根据企业接收就业者人数，实行每人每月按湘潭市最低工资标准的60％再乘以50％，发放就业岗位补贴，去年发给企业的补贴为每人每月315元，今年达到379元。
就业工作凸显人文关怀
采访中，我们发现，湘潭经开区的就业工作，多处体现着人文关怀。其中，该区出台了政策，对城镇零就业家庭、低保户家庭、残疾人家庭、农村贫困家庭和高校毕业生自主创业项目给予重点扶持；对具有自主知识产权、节能降耗、出口创汇和劳动密集型的创业项目给予优先支持，并进行一对一帮扶。
针对高校毕业生的就业，湘潭经开区在摸清情况之余，还会定期回访高校毕业生，要求做到最长时间为每季度回访一次。此外，为了建立健全区内促进就业体系，响水乡与和平街道建立了就业服务平台，用于专门开展就业、社保等方面工作。就业服务平台已于去年投入使用，目前，已举办4场招聘会，进行日常推荐375次，对5303人进行了养老保险面像建模，办理城镇职工医疗卡433张。
来源：红网
作者：杨期仁 钟泉 徐慧
编辑：王津 实习生：杨滋
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