针对员工上班时间逛淘宝的现象，许多公司措施严厉，采取技术手段等方式约束员工上网。 刘晓东 摄

　　红网长沙县站1月7日讯（星沙时报记者 蒋云侠）趁着上班空隙逛网店、刷微博、看视频等类似现象在办公室屡见不鲜，上班一族觉得这是适当的休息，但记者走访园区发现，部分企业采取“封网”、“封端口”等技术手段，使员工无法在工作时间浏览购物网站、看视频以及发微博，其中还有部分企业对此采取了相应的罚款举措。
　　
　　企业用“封网”、“封端口”等方式规范员工在上班时间的行为是否恰当？长沙托马斯企业管理顾问有限公司首席讲师陈志华认为，处理得当与否，考验企业大智慧。“坐视不理不行，杀鸡儆猴更是不当。”
　　
　　员工吐槽：剥夺了可贵的上班乐趣
　　
　　“现在连上班最后一点乐趣都被剥夺了!”因为公司禁止上购物网站，在某策划公司任职的王琼(化名)在微信上连发控诉。“公司希望我们一门心思用在工作上没错，可封闭端口也太过分了。我们一个月休4天，忙的时候还经常加班，在办公室适当放松一下也不为过吧!”
　　
　　“双十二期间，公司检测出员工浏览购物网页最多200多次，发出了严厉口头警告。只要有了一次‘案底’，就会影响年底的评优评先。”王琼说，这些都是和奖金、晋升挂钩的，员工被“逮”到一次，损失会比较大。
　　
　　记者随机采访多位上班族发现，大吐苦水的女性颇多。工作压力大以及经常加班，已经使不少女员工没有时间也没有心情去逛街买东西，在办公室上淘宝之类的购物网站购物也是不得已而为之。但是公司一纸公文下来，没有半点情面可言，在感情上实在难以接受。
　　
　　企业表态：给了工资，不该浪费资源
　　
　　园区大小企业，如广汽三菱、广汽菲亚特、中联重科、恒天九五、万容科技等，或屏蔽了网聊、购物网站，或已完全禁止上外网。“给了工资，没理由浪费公司资源，无所作为。”企业相关负责人给出了基本一致的回复。
　　
　　早在两年前，园区企业万容科技就引进一款“网络行为管理”软件，记录员工的上网行为。公司安排信息管理部专人负责这项工作，如有员工打开与工作无关的网站，会被第一时间监测到，经核实后，会罚款一到两百元不等。
　　
　　“员工上班时间淘宝购物，网购邮件激增，公司电话不断，严重影响了工作效率。”公司相关负责人表示，发展势头一派大好的万容科技，不允许公司养“懒人”。
　　
　　这样的做法，得到了金农生物工会主席尹女士的认同。“制度在前，文化跟上。”在她看来，首先要强制执行“禁网”制度，再用文化引导员工理解，自觉遵守。
　　
　　由于公司目前员工不多，暂时还未采取技术手段约束员工上网行为。“可一旦发现，便会发出严厉口头警告。”尹女士说，至少要让员工不敢轻易再犯。
　　
　　专家提醒：人文关怀不可少
　　
　　在万容科技，尽管措施严厉，却也处处渗透人文关怀。在中午休息时间，公司会开放系统，给员工自由空间。人力专员刘斌(化名)，空闲之余最钟情看球队比赛。没有午休习惯的他，常常利用这段时间网上看球。“愉悦了自己，工作效率更高了。”在刘斌眼里，当公司满足了自己的需求后，会迸发出更大的活力投入到工作中。
　　
　　采访中，也有一些企业并不禁止员工上外网，采取了宽容的态度。湖南典博传媒有限公司就是其中一家。
　　
　　开放式的办公环境，半透明式的工作台，每个人都专注在自己的工作上。“与人打交道，与客户沟通、与同事沟通，都会占用不少时间。”听其中一位员工介绍，自己每天的工作便是在文案写作与客户沟通之间。“并没有太多闲暇时间，去关注其他八卦娱乐。”
　　
　　针对员工上班时间逛淘宝等现象，记者也咨询了相关专家的意见。
　　
　　长沙托马斯企业管理顾问有限公司陈志华表示：由于一些网络行为确实很有吸引力，所以往往会影响到工作的效率。与其推行高压政策，不如在企业中营造积极、向上、高效的企业文化，在这种文化驱动下，员工自然会更加用心地工作，减少甚至杜绝一些影响工作的行为。
　　
　　同时，企业要加强绩效考核，综合来评定一名员工的价值，而不要纠结于某个时刻的某个“不良”行为，也不要贸然“杀鸡儆猴”，这样反而会寒了员工的心，影响他今后的表现。