湖南日报1月15日讯（记者 刘银艳）国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。对于我省210多万机关事业单位工作人员来说，具体的实施方案是什么？在现有机关事业单位工作人员中，“存量”最多的“中人”怎么实现“逐步过渡”？今天，记者就此专访了省人力资源和社会保障厅副厅长杨长永。

　　杨长永说，这次改革，是中央顶层设计的、在全国范围内统一部署的一项重大改革，中央会作出统一安排与部署。而我省的具体方案，要等中央的部署完成后，再根据我省的具体情况组织、制订和实施。

　　杨长永告诉记者，我省已从去年年初开始，进行机关事业单位工作人员有关情况的数据采集工作；从去年5月起，省人社厅即展开全省个人账户记账情况摸底调查，进行前期测算，为改革启动做好充分准备。

　　据介绍，前期的测算主要针对“中人”进行。养老保险制度改革涉及到3类人群，即“老人”、“中人”和“新人”。“老人”是指改革前已退休的人员，“新人”是指改革后新参加工作的人员，“中人”则是指改革前参加工作、改革后退休的人员。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

　　杨长永说，在现有机关事业单位工作人员的“存量”中，更多的是“中人”。机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。企业养老保险制度是缴费满15年，退休后就能享受养老保险待遇。但在机关事业单位，有一部分“中人”，可能存在缴费未满15年就会退休的情况，这部分人怎么办？他们有一个过渡的时间问题。“中人”到底怎么“逐步过渡”，过渡时间、过渡办法和过渡系数怎么确定，职业年金怎么确定，这些细则放到每个人头上，就会变得非常具体。

　　杨长永提到，所有的具体细则，都要等拿到中央的详细方案后，再根据我省的实际情况，提出具体的实施方案。