本报1月16日讯（记者 王智芳 实习生 莫茜 通讯员 朱莎 黄义华）工作7年的公司要整体搬迁，但孙浩（化名）不想变换工作地点，于是提出辞职，同时要求公司给他一笔经济补偿金。今天上午，记者从湘潭市岳塘区人民法院了解到，经法官协调，公司自愿给付员工10000元补助金。

　　法院审理查明，孙浩自2012年1月1日，与公司签订无固定期限劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，工作满1年者，每年可获得1个月工资补偿。最后，双方自愿达成协议，公司自愿给付孙浩10000元困难补助金。