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本次“大考”共有109个市管单位参加，分市纪委及市委工作部门、市直司法机关及行政执法监督部门、区县（市）人民政府（管委会）、市直经济管理部门、中央省属驻益单位、市直社会发展部门、市工商联及各群团组织等类别。其中，89位市管单位“一把手”口头述绩述效述廉。大家走上发言席，熟练地操作着PPT，讲述本单位一年的工作业绩和成效，认真分析存在的问题，提出今后努力方向。“台上几分钟，台下一年功啊！”现场点评的“两代表一委员”对89名“一把手”的述绩述效述廉给予肯定，认为这种述职形式新、内容实、效果好。
魏旋君作了综合点评。她说这次述绩述效述廉大会是各区县（市）和市直部门一年工作业绩的一次集中展示，是推动各项工作向更好、更实方向发展的有力举措。与去年的述绩述效述廉相比，这次的范围更广、内容更实、水平更高。大家坚持问题导向，一起查找自身不足，学习兄弟单位的成功做法，积极解决问题。通过展示实力来传导压力、增强动力、凝聚合力，为益阳的发展、百姓的安康尽职尽责。
魏旋君指出，各级各部门和广大党员干部要坚持事业为重，团结一心，保持强烈的事业心和责任心，多干实事，敢于担当；要坚持专业为要，认真钻研，成为所在领域的专家里手；要坚持创业为大，营造良好氛围，激发民间创新创业热情，带动更多人就业，进一步促进社会和谐。
魏旋君对绩效考核工作提出三点要求。一是要坚持目标科学化。要结合中央、省委省政府和为民办实事的要求制定目标，结合行业特点分解目标，以加快发展为愿景，认真为百姓谋福利，积极“跳起来摘桃子”。二是要坚持管理精细化。要进一步细化考核指标和工作任务，强化“一把手”的责任，细化领导班子责任，落实普通干部岗位职责。三是要坚持推进系统化。要规范、简化各类评比考核，建立以绩效考核为主导的考核模式；注重平时考核，更多地采取暗访、回访、网上反馈等形式，变一次性考核为动态考核、常态考核；加大社会认同，坚持单位考核与社会考核结合、领导评估与干部评估结合，互评和自评结合，不断扩大群众参与度，让考核评估结果更加客观公正。
在家的市委委员、候补委员；市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员；益阳军分区政委，市中级人民法院院长，市检察院检察长及其他在职正、副厅级干部；益阳医专、益阳职院党政主要负责人；市直正处级行政事业单位和人民团体主要负责人；各民主党派、工商联主要负责人；市人大常委会、政协各委室负责人；市委督办专员、市政府项目建设顾问；市纪委常委、委员和不是市纪委委员的市监察局全体班子成员；区县（市）党委、人大常委会、政府、政协主要负责人；中央、省属驻益有关单位主要负责人以及部分市级以上党代表、人大代表、政协委员出席大会。
来源：红网
作者：江怀远 戴艺 王琛
编辑：申太阳
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