(李倩与胡润先生合影。2015年李倩赴上海代表长沙顺天凯宾斯基酒店领取《胡润百富》至尚优品奢华酒店最佳新秀奖。)

　　(2014年圣诞节，李倩代表长沙顺天凯宾斯基酒店为圭塘小学的20名农民工子弟送上圣诞心愿。)

　　文/陈馨怡

　　2015年的农历新年刚过，3月1日，世界上最古老的全球酒店集团——凯宾斯基集团宣布正式任命李倩女士为长沙顺天凯宾斯基酒店总经理。这也是凯宾斯基集团自1897年成立以来，首位担任集团旗下酒店总经理的中国人。

　　侠骨铮铮 把握住每一次成功的机遇

　　西蒙·波伏娃曾在著作《第二性》中说：“女性不是生成的，而是造就的。”将这句话放在刚刚由代理总经理升任长沙顺天凯宾斯基酒店总经理的李倩女士身上恰当不过。18岁大学毕业，22岁出任部门经理，26岁任总监，29岁担任全球顶级酒店品牌代理总经理，在33岁，她成为了全世界最古老酒店集团——凯宾斯基集团的第一位中国总经理。

　　“对于交到我手中的事情，我从来不会说，我做不到或者我尽量去做，我总是对交到我手中的任务有必胜的决心，至于这之后要付出多少努力都是我个人的努力，是我必须要承担的。”2013年，在喜达屋旗下品牌酒店担任酒店经理(Hotel Manager)的李倩调任拉萨瑞吉酒店代理总经理(Acting General Manager)，这次调任，用她的话来说是一次朋友们都不理解的“毛遂自荐”。“当时酒店的经营状况并不是特别理想，在我上任的一年后，酒店收入较前年翻了六倍。这期间有多少困难？我现在都不想再谈，但这些努力最终导致的结果是，我们做到了。”

　　和所有在职场闪闪发光的女性一样，李倩也曾被男性下属“呛声”。“在酒店行业的高层中，我算是年龄较小的，前些年外聘时我的总监们比我小8-10岁，要当一群大男人们的女领导，一开始确实需要应对他们的不服气。但当你认真的就工作上和他们进行最直接有效的沟通，让他们明白整个团队是一个利益共同体，这层隔阂自然就不存在了。”李倩坦言自己是个直性子的人，做起事来雷厉风行，追求效率，很是有几分男孩子的性格。

　　脉脉柔情 独立的母亲是给子女的最好榜样

　　怎样平衡家庭和工作的关系，是每一位职场女性都不可回避的问题。最近一项关于职业女性幸福指数的调查显示，50.6%的职业女性在关注职场的同时还要独自承担起带小孩等家庭任务。新世纪女性们在各个领域“独立自强”的表现似乎已经和传统社会对女性“相夫教子”的定位相冲突。

　　职业女性就不用顾及家庭？李倩反而并不这么认为：“我一直以来觉得自己是一个特别幸运的人。在工作上，我得到的都只是家庭的支持而不是阻力。我的公婆与老公从事的也都是酒店行业的相关工作，因为他们也身处这一行，就特别能理解我的工作性质。当时我得到一个很好的机会，要离开家在外地的酒店工作多年，他们是最支持我的人。而对于我的女儿来说，我想，比陪伴更重要的是告诉她，对于女人来说独立比什么都重要，要勇敢的做自己喜欢的事，才会成为一个自己喜欢的人。”

　　接受采访的那天，正是中国的元宵节。和往常一样，李倩还是会等到晚上9点客人的用餐高峰过后才离开办公室，但这并不意味着她要错过一个和家人团圆的机会——她的家人带着女儿一起来到酒店陪她共度这个温暖的节日。“在事业上有所作为并不意味着要牺牲家庭的温暖，用更智慧的方式在两个角色中转换，是我要给现在职业女性的一个忠告。”