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春节前后，道县组织工业园区、人社部门早早搭台，为数以百计的各类企业送上人力“春风”。创新活动抓招工。该县全方位策划招工活动，实行上下结合，面对面开展招工，把务工人员“请上来”参加招聘会，引导企业“走下去”上门招工；点对点开展招工，连续20天在全县各大集市和人员流动密集场所巡回各类招聘活动，扩大招工的信息渗透力。推行内外共进，走出去招工，对内构建了内外共进的招工网络，初步建立了县有招工服务中心、乡镇有服务站、村有服务点的覆盖县乡村三级的招工服务体系；对外组织招工小分队赶赴云南等中西部地区招工，抓好发展时间差。创优环境抓招工。一方面指导企业构建和谐用工环境，强化企业招人、用人、留人的主体责任。另一方面，大力改善园区基础配套设施，开通了连通城区与园区的大循环公交路线，理顺园区公租房管理体制，合理改善园区员工住宿条件，用园区完善的水电和衣食住行条件留住员工。良好的用工环境，使该县园区3万员工稳工率达95%以上。
来源：红网
作者：蒋晓国 唐积信
编辑：何冰
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