图为福临镇双起桥村大学生村官肖焕正在播音。资料图片

　　红网长沙县站3月24日讯（星沙时报见习记者 崔月龙）千年古刹陶公庙前有一个文化广场，每到傍晚，人们在此跳舞健身，热闹非凡。引人注目的是，有一队“红袖章”总是心有灵犀地准时出现，他们正是街道党员志愿者组成的巡防队伍，365天风雨无阻，为群众排忧解难。
　　
　　“群众有困难，请来找党员。”在长沙县，这样的网格化管理、组团式服务，如今蔚然成风。2015年，长沙县按照统一模式安排30个村(社区)进行规范化建设，推动服务阵地标准化。
　　
　　村民的“声音”更有力了
　　
　　作为长株潭“两型社会”综合配套改革试验区的核心地带，长沙县是中央确定的全国18个改革开放典型地区之一。以服务为导向，积极创新基层党建工作的思路、方法和机制，是当前长沙县发力方向所在。
　　
　　2013年5月，高桥镇百录村高岭组一改传统村治情况，以无记名投票方式顺利选出了村民小组议事会。有了“发言权”，来自不同行业的平头百姓，用夹杂着乡谚俚语的大白话，向机关、镇、村干部讲述了一个个仿佛带着露珠的新鲜而朴实的故事。
　　
　　服务搭台，群众唱戏。如今，长沙县在297个村(社区)建立村民议事会、25个村开展“乐和乡村”项目建设试点，初步形成了以村党组织为核心，自治组织、监督组织、群团组织、经济组织和社会组织为功能互补的具有长沙县特色的“1+5”村级治理工作机制。同时，长沙县按照从严治党要求，安排297个县直机关党组织与297个村(社区)党组织全覆盖结对共建，创新推行“支企帮村”新模式。
　　
　　优秀的“带头人”更多了
　　
　　村看村，户看户，群众看干部。抓基层组织建设，实施党建强村富民工程，党员干部队伍尤其是“带头人”是关键。“对得起天地良心、对得起组织的培养、对得起服务的对象、对得起身负的职责、对得起过去的时光。”退休之际，黄花镇黄龙新村老支书王再德用这“五个对得起”总结自己近40年为村民办实事的历程。
　　
　　如今，“王再德式”的优秀干部将继续落地生根。长沙县按照思想政治素质强、组织协调能力强、致富带富能力强、服务群众能力强、宣传引导能力强的“五强”标准，通过党校培训、外出考察、挂职锻炼等方式，计划将在5年内培养出50名左右“王再德式”的优秀干部。
　　
　　新鲜血液正源源不断注入到基层。截至目前，长沙县共选聘吸收大学生村官863人，流动381人，其中7人被破格提拔为科级领导干部。村官建立“四对一”结对帮带机制，30余名大学生村官创办经济实体、争当创业先锋，有10多名大学生村官成了当地领富引富的“带头人”。