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为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，辰溪县今年在继续在作风建设上持续发力，进一步突出“四风”整治，重点整治机关干部“庸懒散”履职不力、职能部门“索拿卡要”等问题。同时推进权力公开透明运行，竭力提高“221”便民服务、“三联七到户”等联系服务群众制度的效率，进一步转变干部作风。辰溪县将作风建设作为落实“两个责任”的重要抓手，各级纪委(纪检组)强化执纪监督，进一步完善作风建设方案，定期不定期开展作风督查，织密监督网络，层层传导压力。春节期间，18家党委(党组)、纪委(纪检组)负责人因监督作风、落实三联七到户工作不力，被县纪委警示约谈。
针对干部作风和服务群众易反弹的薄弱环节，辰溪县坚持问题导向、有的放矢，从3月26日起开展干部作风大“解剖”。辰溪县作风办干部组成3个检查组，逐单位、逐乡镇检查干部考勤、开门办公、公车管理、公务接待、作风纪律、三联七到户、办事台账、服务大厅等8类工作落实情况。对于发现的问题建立台账，当即下发督办函，限期整改到位、责任人处理到位，并完善管理制度，加强干部管理；逾期未整改未到位的，县纪委负责人将对党委书记(党组书记)、纪委书记(纪检组长)进行警示约谈，并扣减作风建设考评分，直至整改到位。辰溪县县委党校针对检查发现的考勤及请销假等问题，严肃处理了3名当事人，健全了相关制度。目前，辰溪县县直单位、乡镇纷纷建立健全作风纪律、公车管理、公务接待等管理制度，形成作风建设新常态，密切党群干群关系，促进全县经济社会发展。
来源：红网
作者：米承实 赵斌
编辑：曾小颖 实习生 邓扬超
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