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如斯风景，动力何在？在于治警有方。4月1日，记者走进赫山公安分局，广大民警的评判，指向基本一致——“四个聚焦”打造“四型公安”，已成为赫山公安队伍建设的主旋律。
聚焦作风作为，打造“纪律型公安”。分局坚持“从严治警就是最大的从优待警”的理念，出台《落实领导干部“一岗双责”实施办法》《队伍管理“七个一律”》等规章制度，使作风建设有据可依。分局坚持抓早抓小，从受案立案、窗口服务等执法服务、行为细节入手，规范民警什么能为、什么不能为；坚持从严治“长”，凡民警出问题，基层单位领导和分管局领导必负连带责任；建立“局长随机督察、分管局长每周督察、督察部门巡回督察、部门领导每日督察”的“四级督察模式”，全年开展常态督察60余次，下发通报48期，逐一解决督查发现的问题；坚持“一次查处比一次重，今天处理比昨天重”的原则，梳理接处警、受立案等七个方面突出问题，雷霆手段抓整治。一名大队长违纪，立即停职，一名副大队长公车私用，马上处分。全年共处理民警违法违纪案件8起，给予行政警告以上处分11人。
聚焦规范规矩，打造“法治型公安”。全面推进执法规范化建设，完善工作机制，在全市率先成立的预审工作部门。这成为分局加强执法监督的“尖刀”和“杀手锏”，全年共发现查处执法问题15起，其中一名民警、一名辅警因徇私枉法被主动查处，追究刑事责任；规范流程管理，全面开展警务调查回访和“阳光警务查询应用”，着力推进“阳光执法”，接处警和执法办案工作群众满意度稳定在90%以上；全面推行执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法活动网上监督、执法质量网上考评，执法透明度和公信力稳步提升，执法质量考评稳居全市前列。
聚焦实战实训，打造“素质型公安”。分局通过深化刑侦勤务模式改革、常态推进“两抢一盗”“禁毒会战”等专项行动，以实战促打击、防控“双提升”；建立完善分局、派出所指挥情报一体运行警务指挥调度工作机制，实现联勤指挥和应急联动，妥善处置各类突发事件30余起，开展反恐应急处突和群体性事件处置演练6次。同时，分局与湖南省警察学院签署协议，拓展了警务、科技、教学等合作领域，以“每周一课”为载体，全年举办“随岗训练”“法制讲堂”等教育培训50余场，民警整体素质显著提升，在市级以上各类技能比武中获得奖项10余个。
聚焦民生民情，打造“服务型公安”。始终要求民警“走近百姓身边，走进百姓心间”，把服务百姓作为首要职责，以“三访三化促发展解民忧”专项活动为主要载体，全年组织“逢三说事”“一村一警”“社区民警述职报告会”“警民话平安”等活动140余次，赢得了群众认可。
新姿态，一支拉得出、打得赢的战功赫赫队伍，渐露峥嵘。去年来，该局侦破刑事案件1500余起，办结行政案件4000余起，追回赃款赃物1000余万元，侦破打击数据较上年上升10.3%，现行命案破案率100%，命案连续4年实现全破。
来源：红网
作者：汤革新
编辑：王娉娉
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