（会议现场）

　　红网望城站4月8日讯（分站记者 解巾英）4月8日，望城区召开市对区绩效考核工作会议，安排部署2015年市对区绩效考核有关工作。
　　
　　今年市对区绩效考核指标体系的设置，按照“考少、考精、考重点、考关键”的基本原则，对部分考核指标进行了优化完善，取消了对评价效果不佳、操作性不强的内容，整合和精简了一批考核指标，新增了负面清单扣分指标。今年考核指标体系相比去年加大了主要经济指标、项目建设与拆迁等重点指标的考核权重，更加注重平时考核，并且将平时考核工作情况做年度考核的重要依据。
　　
　　会议要求，绩效考核工作是一项全局性的工作，是望城区整体工作在全市的重要体现。各单位“一把手”要全面了解考核指标体系的权数和计分方法，进一步细化工作责任。区直各相关责任单位要加强与市直相关考核责任单位的对接，提前了解与掌握今年本单位所负责指标的目标下达方式、计分办法、考核细则等，并进行认真的分析研究，发现问题及时与上级主管部门沟通协调。
　　
　　区委副书记刘林平指出，要立足抓早、抓小、抓实，摸清情况、摸清底子，明确任务、明确职责，主动对接、主动沟通，相互支持、相互配合，敢于担当、敢于负责，做实基础、做实工作，高度关注加分指标和“负面清单”指标，确保实现区委区政府确定的市对区绩效考核“保二争一”的目标。