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石门党校相关负责人汇报了学校加强人才队伍的做法和成绩，分析了人才队伍存在年龄、知识、学历、成分结构不优、观点能力落后、管理缺乏活力、系统内部缺乏沟通等问题，提出了突破政策瓶颈建立灵活的人才进出机制、开展学习交流建立科学的考核机制、加强顶层设计建立有效的激励机制等建议。
文春初认为党校建设的关键是人才队伍的建设，石门县委党校在这方面抓得早、培训实、管理严，学校办得好，表示要通过调研发现共性，探索规律，加强党校系统人才队伍建设的制度研究。
来源：红网
作者：舟子 继荣
编辑：王津
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