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为了精简高效抓好会务，资兴市人社局严格控制会议数量，提高会议质量，要求开短会、讲重点、求实效，严格控制文件简报数量。
该局严肃纪律转变作风，下发了《资兴市人社局关于加强政务服务大厅工作人员纪律作风建设的通知》要求全局干部职工不准迟到早退，上班时间严禁上网购物、玩游戏、听音乐、看电影、吃早餐，中午严禁饮酒，着力解决大局意识不强，服务意识不强，纪律意识不强问题。一经发现有违反工作纪律和作风规范的，由局党组进行诫勉谈话，并在全局通报批评。情节严重的，按照有关规定追究相关责任人。同时要求局领导班子成员要深入基层、深入一线，把主要精力放在调查研究、协调指导、检查督办上。规定局班子成员每人每年下村调研不少于3次，形成有价值的调研文章一篇以上。今年初以来，局领导班子成员下村指导工作和调研均超过4次以上，较好地开展了下基层办实事、解难事、送温暖活动。真正做到“情况在一线了解，办法在一线寻找，决策在一线形成，问题在一线解决”，有效推动各项工作开展。
来源：红网
作者：李芹微
编辑：杨洁 实习生 陶园
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