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近年来，长沙经开区在人才引进和培养服务上下硬功夫，做大文章。一方面筑“凤巢”，投入2亿元开展“招才引智三年行动计划”，着力引进国内外高层次创新人才；另一方面做“红娘”，通过搭建平台开展“校企合作”，为园区企业和高技能型人才牵线搭桥。
长沙经开区现已举办5场“校企合作对接会”，并把这一模式当做新常态。2014年以来，长沙经开区先后组织开展“长沙经开区企业技职院校行”招聘活动38场，组织园区企业参加省、市“职校联盟”活动3场。年度内，省内技职院校共为园区企业输送技能型毕业生近4000人，有17所技职院校获得经开区的财政资金奖励，有5所技职院校获评“校企合作人才培养优秀院校”。
本次校企合作对接会是规模最大、质量最优的一次，参会学校达到了74家，参会规模以上企业124家。长沙经开区党工委副书记高杰一语道破其中原委：“校企合作机制的形成和技能型人才计划政策的出台，发挥了良好的撬动作用，各技职院校、各培训机构纷纷汇聚星沙，加强与经开区企业的密切联系，园区也籍此积极搭建平台，着力构筑园区技能型人才高地。”
长沙经开区调研发现，园区用工量最大的专业是机械电气、汽车模具、电子电器、物流化工、市场营销等5类。为此，园区为具有合作潜能的校企双方制定了“一对一”、“一对多”的服务计划。目前，长沙经开区在搭建校企合作的人才服务平台上，逐步探索出了一条独具特色的新路子，一是合作培养模式更加多元，包括委托式、短期培训式、资源共享式、2+1订单式、工学交替见习式、冠名办学式、顶岗实习式等十余种；二是人才服务的主动性更强，协助企业在偏远地区建立劳务协作基地和招聘驻点，先后组织园区54家用工“大户”分赴岳阳和湘西吉首、凤凰、花垣、龙山等地开展劳动力招聘；三是人才工作机制更加健全，成立了园区人力资源工作领导小组，建立了园区人才工作联席会议制度；不断加强园区人才市场建设，每月8号、18号、28号定期举办现场招聘活动。长沙经开区健全的立体化人才服务机制，逐步推动园区走上了人才工作的新常态。
来源：红网
作者：刘怡斌
编辑：刘飞越
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