湖南日报6月16日讯 （通讯员 刘海平 记者 陈勇）记者近日从临澧县委组织部了解到，针对村级党组织后备人才缺乏，该县通过推出“133”人才培养工程，将47名有为青年推上村党支部书记岗位，目前还有136名经济能人、“归雁人才”等青年才俊正在培养之中，增加了村级党组织的新鲜血液。

　　“133”人才工程即发展1名后备村党支部书记、3名后备村干部和3名以上入党积极分子，建立后备人才库。县、乡镇党委把大学生村官、回乡创业者、致富带头人、公道正派口碑好等方面的年轻人作为重点人选，组织学习培训，适时安排到综治调解、公益服务、远程教育操作等岗位锻炼，使其尽快了解本村基本情况和实际问题，熟悉村务，增长才干。

　　对通过培养相对成熟的后备干部，及时安排跟班学习，协助村党支部书记开展工作，充当助手。当村党支部、村委会干部出现职位空缺时，依法依规把合格人才充实到“两委”班子中，保证工作持续开展。停弦渡镇童洲村余海华前年返乡创业，开办蜡烛厂，解决周围20多个劳动力就业，经过镇党委村级后备人才培养计划，去年村委换届选举，大伙选他当了村支书，现在村级经济发展面貌一新。